Руководитель отдела обучения и развития персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела обучения и развития персонала

Описание вакансии

Мы стабильная, активно развивающаяся компания - Федеральный Центр Банкротства.
Осуществляем деятельность по сопровождению процедуры банкротства физических лиц.

• Наши офисы представлены более чем в 105 городах РФ.
• Сотрудники во всех регионах страны.
• Мы лидеры рынка правовых и юридических услуг на территории РФ.

Ищем опытного Руководителя отдела обучения, который знает, как сделать процесс обучения еще лучше.

Вашим преимуществом будет опыт создания курсов на платформе Ispring.

Обязанности:

• Разработка и контроль системы обучения в компании;
• Разработка методического материала для обучения, оцифровка и контроль выполнения плановых показателей сотрудниками;
• Организация и проведение обучений стажеров, дополнительного обучения и обучений по повышению компетенций сотрудников (welcome-тренинги, тренинги по продажам, знание продукта, Битрикс 24 и др.) в очном и онлайн форматах;
• Курирование проекта при взаимодействии с отделами продаж, поиска и контроля качества;
• Ведение направления развития коммуникаций (наполнение внутреннего портала, статьи и т.д.);
• Участие в разработке предложений по улучшению показателей по продажам менеджеров и юристов;
• Участие/проведение сессий ВКС с сотрудниками в подчинении, руководителями и коллегами;
• Выполнение поставленных руководством задач в рамках своих компетенций.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт организации отдела обучения;
• Аналитическое мышление, умение анализировать и планировать;
• Ответственность и исполнительность;
• Желание расти и развиваться с компанией;
• Работа на результат, умение работать на выполнение плановых показателей;
• Быстрое реагирование на решение организационно-кадровых вопросов;
• Умение координировать работу тренеров, управление трудовым коллективом;
• Умение создавать дружелюбную атмосферу в коллективе.

Условия:

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00. Выдерживается производственный календарь;
• Оформление согласно ТК РФ. Заработная плата формируется из окладной части + KPI;
• Обучение, адаптация и повышение уровня квалификации за счет компании;
• Полностью удаленная вакансия;
• Корпоративные мероприятия за счёт компании.

Также преимуществом будет опыт организации работы в сфере финансовых, страховых и юридических услуг.