Вакансия: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Описание вакансии
Когда ты присоединишься к нам, мы с радостью предложим тебе:
Мы работаем в гибридном формате - 2-3 раза в неделю встречаемся очно в ресторанах нашей сети, остальные дни работаем удаленно;
Оплачиваемый отпуск и больничный;
Оплачиваемую мобильную связь;
Обучение и развитие компетенций под руководством опытных коллег;
Ежемесячный лимит на питание в ресторанах BPG и дополнительно 50% скидку на посещение ресторанов BPG, стафф-кофе по спеццене ;
Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: рестораны, маркетплейсы, обучение, туры и др) ;
Подарки на день рождения и яркую корпоративную жизнь;
Возможность реализовать творческие идеи;
Заработная плата состоит из: фиксированной окладной части + KPI.
Что необходимо делать:
Заниматься активным поиском персонала (теплый и холодный подбор), линейные и офисные позиции, размещать вакансии, работать с соц. сетями, СМИ и альтернативными каналами поиска;
Ведение HR-аналитики и отчетности по своему направлению;
Поддержка сотрудников в адаптационный период и участие в программах наставничества;
Контролировать и управлять командой рекрутеров;
Готовность включаться в интересные задачи HR цикла и творить вместе с командой историю.
Тебе точно к нам, если ты:
Имеешь опыт работы рекрутером (опыт работы в HoReCa будет преимуществом);
У тебя лидерская позиция в работе - вовлеченность, соблюдение сроков, поиск нестандартных решений;
Обладаешь хорошими коммуникативными навыками и нацеленностью на результат;
Имеешь осознанное желание работать в сфере подбора персонала.
