IT Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: IT Рекрутер

Описание вакансии

Мы PMP Tech , аккредитованная IT компания, занимаемся аутсорсинговой разработкой мобильных и веб приложений для среднего и крупного бизнеса. Наша миссия через УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ЦИФРОВУЮ ТРАНСФОРМАЦИЮ Выводим бизнес клиента в "Высшую лигу".

Мы стартовали в 2021 году и уже вошли в топ рейтингов Wadline, Рейтинг Рунета и CMS Magazine. Мы гордимся наградами на конкурсах TAGLINE, WADLINE и RUWARDS и уверены, что впереди еще больше успехов.

Мечтаешь расти и развиваться в сильной команде? Мы ищем честных, амбициозных людей, готовых покорять новые вершины вместе с нами. Если тебе близок командный дух, ты стремишься к успеху и веришь в светлое будущее у нас есть отличная возможность для тебя!

Сейчас мы в поиске энергичного и активного Рекрутера в нашу дружную команду!

Формат работы: удаленный

Наши ожидания:

опыт работы в подборе IT специалистов от 6 мес;

опыт полного цикла подбора: от снятия заявки до оффера;

опыт активного поиска и подбора персонала через LinkedIn, Telegram, github, habr, x-ray поиск и другие инструменты;

умение грамотно формулировать свои мысли и замечать важное в процессе диалога с кандидатами;

владение какой-либо CRM системой;

умение правильно расставлять приоритеты и планировать свое время.

Ключевые обязанности:

полный цикл рекрутинга: сбор требований к вакансиям, создание профиля кандидата, поиск, оценка кандидатов, проведение интервью, предоставление обратной связи кандидатам;

качественное проведение собеседований на соответствие кандидата ценностям компании и критериям к вакансии;

коммуникация с руководителями подразделений по вопросам вакансии и кандидатам;

анализ показателей найма, при необходимости инициирование изменений в процессе подбора;

поиск и использование новых каналов для привлечения кандидатов;

своевременное заполнение еженедельных метрик и отчетности.

Мы готовы предложить тебе:

полную удаленку, также есть комфортабельный офис в центре Питера;

официальное оформление по ТК РФ;

дополнительно 5 day-off в год;

прозрачную систему мотивации (индивидуальное предложение по итогам общения);

стабильный график 5/2 с гибким началом дня;

культуру открытости - свободу принятия решений и отсутствие бюрократии, а также лояльное руководство;

активную корпоративную жизнь и внутреннюю систему компенсаций!

Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!