3 ноября 2024
Мы PMP Tech , аккредитованная IT компания, занимаемся аутсорсинговой разработкой мобильных и веб приложений для среднего и крупного бизнеса. Наша миссия через УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ЦИФРОВУЮ ТРАНСФОРМАЦИЮ Выводим бизнес клиента в "Высшую лигу".
Мы стартовали в 2021 году и уже вошли в топ рейтингов Wadline, Рейтинг Рунета и CMS Magazine. Мы гордимся наградами на конкурсах TAGLINE, WADLINE и RUWARDS и уверены, что впереди еще больше успехов.
Мечтаешь расти и развиваться в сильной команде? Мы ищем честных, амбициозных людей, готовых покорять новые вершины вместе с нами. Если тебе близок командный дух, ты стремишься к успеху и веришь в светлое будущее у нас есть отличная возможность для тебя!
Сейчас мы в поиске энергичного и активного Рекрутера в нашу дружную команду!
Формат работы: удаленный
Локация: РБ/РФ (часовой пояс мск +-2 ч)
Наши ожидания:
опыт работы в подборе IT специалистов от 6 мес;
опыт полного цикла подбора: от снятия заявки до оффера;
обязателен опыт проведения собеседований;
опыт активного поиска и подбора персонала через LinkedIn, Telegram, github, habr, x-ray поиск и другие инструменты;
умение грамотно формулировать свои мысли и замечать важное в процессе диалога с кандидатами;
владение какой-либо CRM системой;
умение правильно расставлять приоритеты и планировать свое время.
Ключевые обязанности:
полный цикл рекрутинга: сбор требований к вакансиям, создание профиля кандидата, поиск, оценка кандидатов, проведение интервью, предоставление обратной связи кандидатам;
качественное проведение собеседований на соответствие кандидата ценностям компании и критериям к вакансии;
коммуникация с руководителями подразделений по вопросам вакансии и кандидатам;
анализ показателей найма, при необходимости инициирование изменений в процессе подбора;
поиск и использование новых каналов для привлечения кандидатов;
своевременное заполнение еженедельных метрик и отчетности.
Мы готовы предложить тебе:
полную удаленку, также есть комфортабельный офис в центре Питера;
официальное оформление по ТК РФ;
дополнительно 5 day-off в год;
прозрачную систему мотивации (индивидуальное предложение по итогам общения);
стабильный график 5/2 с гибким началом дня;
культуру открытости - свободу принятия решений и отсутствие бюрократии, а также лояльное руководство;
активную корпоративную жизнь и внутреннюю систему компенсаций!
Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!