IT-рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: IT-рекрутер

Описание вакансии

WayHunter это международная компания, которая с 2019 года помогает находить лучших IT-специалистов по всему миру.

Сейчас в нашей команде 18 рекрутеров, которые отлично разбираются в IT и знают, как искать нужных людей. Мы продолжаем расти, и в связи с этим ищем независимых рекрутеров, которые готовы работать удаленно и помогать нам закрывать вакансии еще быстрее.

Задачи:

• Осуществлять поиск потенциальных кандидатов через различные источники, включая социальные сети и профессиональные платформы.

• Проводить оценку навыков, портфолио, профессионального опыта и соответствия требованиям вакансии.

• Прорабатывать психологические аспекты переговоров с кандидатами об их ожиданиях и определять способы обоснования действующих зарплатных вилок.

Требования:

• Понимание как устроен рынок труда в IT (классификация специалистов, зарплатные вилки, прогнозирование найма).

• Осведомленность о ключевых технологиях разработки, включая фреймворки, языки программирования и системы управления базами данных.

• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

• Умение проводить оценку компетенций.

• Опыт поиска кандидатов на ресурсных площадках HeadHunter, LinkedIn, но не ограничиваясь только ими.

• Знание трудового законодательства и корпоративных стандартов в области найма.

Приветствуется:

• Знания иностранных английского языка.

Что мы предлагаем:

• Гибкие условия сотрудничества и прозрачную систему вознаграждения.

• Никаких дейдлайнов и контроля с нашей стороны вы самостоятельно определяете форму установления деловых связей, источники поиска, режим дня и объем работ.

• Возможность трудоустроиться в штат если наше сотрудничество будет эффективным и взаимным.

Условия:

• Фиксированное вознаграждение за каждую закрытую позицию: 50 000 р.

• Если в течение одного месяца удалось вывести 5 и более кандидатов общая сумма вознаграждения удваивается x2.

• Ориентировочный доход: 150 000 - 500 000

• Ограничений по сумме выплат вознаграждения нет.

• Вы сами определяете свой бюджет, сколько брать вакансий и как быстро их закрывать.