Ведущий менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по персоналу

Описание вакансии

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ И ЖЕЛАНИЕМ ВЫСТРОИТЬ ПРОЦЕССЫ ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ!

Стоматология Коломакиных (медцентр Коломакиных) сеть семейных стоматологий в г. Ростове-на-Дону, насчитывающая на сегодня три филиала с современным оборудованием и квалифицированным персоналом.

Если ты хочешь продолжать развиваться в сфере hr , участвовать в активном росте клиник, прокачивать корпоративную культуру, выстраивать процесс рекрутмента и адаптации, а интересные задачи и общение с людьми мотивирует двигаться дальше, то ждем тебя в команде !

Мы готовы предложить:

• стабильная заработная плата и влияние на ее уровень;
• удаленный формат работы , приезжаешь в офис по необходимости;
• обучение и наставничество , погружаем тебя во все процессы и развиваемся вместе;
• возможность реализовать свои идеи и профессиональный рост ;
• скидка на лечение для сотрудников после года работы;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (можем рассмотреть и др.формы сотрудничества);
• дружный коллектив и лояльное руководство ;
• график работы 5/2 , с 08/09/10 до 17/18/19 без задержек (обеденный перерыв - час);
• веселые корпоративные мероприятия за счет компании.

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл процесса рекрутмента: поиск и подбор персонала, закрытие вакансий (выставление вакансий на работных сайтах, мониторинг);
• организация процесса приема и адаптации нового сотрудника;
• ведение установленной отчетности о вакантных должностях, кандидатах и сотрудниках;
• участвовать в разработке и поддержания системы мотивации;
• разрабатывать должностные инструкции и регламенты;
• организация корпоративных мероприятий;
• участие в разработке скриптов для колл-центра и контроль качества выполнения сотрудников;
• формирование корпоративной культуры и сервиса.

Что мы ожидаем от тебя:

• желание работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом;
• опыт проведения интервью, оценки кандидатов, использования работных сайтов и знание каналов поиска;
• опыт работы в сфере управления и подбора персоналом от 1,5 лет;
• высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом);
• клиентоориентированный подход к работе;
• опыт разработки ДИ, регламентов и скриптов для колл-центра (будет преимуществом).

В нашей сети клиник каждый голос важен , и мы верим, что именно дружелюбие и поддержка создают атмосферу , в которой можно расти и развиваться ! Мы ценим гибкость и уверены, что такой подход поможет вам лучше совмещать работу и личные дела. Давайте вместе сделаем этот опыт продуктивным и приятным!

ПРИСЫЛАЙ ОТКЛИК, БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ТЕБЯ В КОМАНДЕ!

ТАКЖЕ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ: hr generalist, hr специалист, менеджер по подбору персонала, менеджер по адаптации персонала, менеджер по подбору и адаптации персонала, менеджер по обучению, старший менеджер по персоналу, ведущий менеджер по персоналу, специалист по подбору персонала, специалист по найму персонала, HR BP, HR-менеджер, менеджер по работе с персоналом, менеджер по персоналу в единственном лице, HR-бизнес-партнер.