Менеджер по адаптации (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по адаптации

Описание вакансии

КАНАЛСЕРВИС крупнейшая коммерческая компания по обслуживанию канализации в Московском регионе . Уже 9 лет мы помогаем клиентам забыть о проблемах с канализацией, делая грязную работу чистыми руками.

Мы современная компания. Применяем передовые управленческие, конструкторские, инженерные и IT решения, поэтому на диагностику трубы к нашему клиенту может приехать робот, а большинство рабочих процессов автоматизировано (например, отпуск можно оформить в пару кликов).

Мы продолжаем активно развиваться и сейчас ищем Менеджера по адаптации персонала (новая ставка).

Для тебя мы предлагаем:

• Работа в крупной компании - лидере в своей нише;
• Сильная команда единомышленников и профессионалов рынка;
• Коллектив, который активно поддерживает новые инициативы;

• Возможность работать из любой точки мира - полностью удаленно;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Стабильные выплаты 2 раза в мес.;

• Перспективы горизонтального и вертикального роста в компании;

• Возможности обучения и развития внутри компании, с внешними экспертами рынка;

• Возможность работы с квалифицированным корпоративным коучем для личностного и профессионального развития.

Чем ты будешь заниматься:

• Участие в реализации разработанной программы адаптации для новых сотрудников компании;
• Участие в оценке уровня адаптации новых сотрудников;
• Развитие процесса адаптации и наставничества в компании, включая автоматизацию;
• Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности персонала;
• Анализ обратной связи в период адаптации;
• Поддержка сотрудников при возникновении споров, разногласий с коллегами и решении задач;
• Консультационная поддержка действующих сотрудников после испытательного срока;
• Проведение собеседований по удержанию с ключевыми эффектными увольняющимися сотрудниками;
• Заполнение статистик по выделенным зонам ответственности.

Чего мы ждем от кандидата:

• Опыт в адаптации персонала от 1 года;
• Опыт внедрения мероприятий, направленных на эффективную адаптацию, повышение вовлеченности и лояльности персонала;
• Знание и понимание основных принципов процесса адаптации персонала;
• Навык ведения переговоров и работы с возражениями;
• Владение Эксель и Ворд (от среднего уровня), желательно: Битрикс24 или AmoCRM;
• Нацеленность на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень стрессоустойчивости;
• Эмпатия к людям, позитивный настрой и проактивность.

Если готов присоединиться к нашей стабильно развивающейся компании и принять вызовы динамичной сферы услуг, жми откликнуться.

Мы ждем именно ТЕБЯ!