Главный специалист по подбору и адаптации (удаленная работа)

Вакансия: Главный специалист по подбору и адаптации

Описание вакансии

Крупная производственная компания рассматривает кандидатов на замещение вакансии Главный специалист по подбору и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла процесса подбора персонала: мониторинг рынка труда, прямой поиск кандидатов, проведение телефонных /видео - интервью, личных собеседований, первичная оценка кандидатов;
• Формирование базы данных перспективных кандидатов;
• Выстраивание и поддержка эффективной коммуникации с руководителями подразделений;
• Адаптация персонала;
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала и других HR проектах.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупной компании/рекрутинговом агентстве;
• Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий TOP, middle менеджмента, ИТ;
• Владение современными методиками Executive Search, Headhunting;
• Опыт работы в E-Staff или аналогичных системах;
• Умение работать в режиме многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Быть в команде лучшего производственного предприятия России;
• Удаленный режим работы;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Медицинское обслуживание: ДМС;
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров;
• Организация отдыха сотрудников (и их детей).

Ждем тебя в Своей команде!