Менеджер по подбору персонала (Гибрид) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Гибрид)

Описание вакансии

ВНИМАНИЕ! На данную вакансию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день.

Обязанности:

- работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение;

- проведение активных мероприятий по работе с ВУЗами/СУЗами, общежитиями, центрам занятости;

- проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

- коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

- ведение отчетности и базы соискателей;

Требования:

- средне-специальное или высшее образование;

- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

- умение вести телефонные и очные собеседования;

- умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;

- стрессоустойчивость.

Условия:

- гибридный график работы;

- конкурентное и прозрачное вознаграждение оклад+выплаты за каждого трудоустроенного кандидата + дополнительные премии и выплаты;

- оформление по ТК;

- график работы 5/2 (3 дня офис, 2 дня удаленно) с 9 до 18-00, сб., вс. выходные;

- бесплатное обучение навыкам подбора персонала, доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы;

- скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

Примечание: Оформление (подписание) документов будет происходить именно в офисе.

Обратите внимание, для удаленной работы потребуется личное оборудование (ПК/Ноутбук на Windows, стабильный интернет через Wi-fi, гарнитура с микрофоном).