Руководитель отдела подбора IT персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора IT персонала

Описание вакансии

Outlines Tech это аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем ПО и проекты для корпораций, а также подбираем сотрудников высокого класса.

Среди клиентов банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании. Официально трудоустраиваем в штат IT-специалистов для работы на долгосрочных проектах.

Сейчас мы в поиске одной из части нашей команды Team Lead отдела подбора персонала .

Почему мы:

1) Outlines Tech аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.

2) Помимо белого трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, оплачиваем обучение.

4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК, НН.

5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.

6) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура. Переходите в наш Telegram-канал и убедитесь в этом: @outlines tech. Кстати, там коллеги публикуют лайфхаки по развитию в IT с заботой о себе.

Ваша зона ответственности:

• Построение и реализация стратегии по подбору персонала
• Организация своевременного закрытия вакансий
• Совершенствование системы подбора персонала
• Разработка и внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга
• Самостоятельное закрытие сложных, ТОП и эксклюзивных позиций
• Отчетность, аналитика, мониторинги заработных плат
• Решение спорных, конфликтных ситуаций

Необходимые навыки:

• Высшее образование
• Дополнительное образование и курсы в сфере подбора персонала - (будут преимуществом)
• Опыт руководства отделом подбора персонала от 3х лет в ИТ компании (от 5 человек в подчинении)
• Успешный опыт подбора персонала от 5 лет в ИТ сфере
• Знание законодательства РФ, знание технологий, методов подбора и оценки кандидатов
• Знание современных источников поиска подбора персонала разных уровней
• Опыт работы в аутстафф/аутсорс компаниях (будет преимуществом)

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира)
• Фиксированная окладная часть
• Бонусная система за каждый выход специалиста
• Потолка в оплате за вышедших кандидатов нет
• ДМС (после 3 месяцев работы)
• 5 days off (оплачиваемые отгулы)
• Разговорный английский клуб
• Выплаты по знаменательным датам
• Развитие своих soft и hard skills
• Периодические митапы с командой