22 ноября 2024
Обязанности:
Подбор IT-специалистов:
- подбор по вакансиям, тендерным запросам;
- работа с CV и требованиями по запросам от заказчиков;
- организация и участие в собеседованиях специалистов с представителями заказчика;
- сопровождение специалиста после вывода на проект и сбор обратной связи по качеству его работы.
Решение сложных ситуаций:
- согласование замен специалистов;
- согласование ставок.
Работа с документацией:
- контроль актов выполненных работ;
- согласование ежемесячных итогов работы выведенных сотрудников с партнерами.
Развитие партнёрского портфеля компаний, повышение лояльности в аутстаффинге, проведение презентаций.
Холодный поиск редких кадров:
- поиск через ресурсы партнёров.
Выполнение показателей KPI.
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
Нацеленность на результат проактивная позиция, умение планировать свое время и быстро реагировать на входящие запросы;
Способность самостоятельно принимать решения;
Умение работать с большим количеством информации, выделять важное из запросов, структурированное мышление, внимательность к деталям;
Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, грамотная устная и письменная речь;
Опыт построения долгосрочных и эффективных взаимоотношений с партнерами;
Отличное знание Microsoft Office (Word, Excel);
Опыт финансового планирования, ведения отчетности и аналитики по проекту;
Знание основных стеков в разработке, умение их отличать.
Условия:
Удаленный формат работы;
Работа в аккредитованной ИТ-компании;
Работа в команде увлеченных и профессиональных людей;
Решение сложных и интересных задач;
График работы: 5/2 (09-18:00 или 10:00-19:00);
Полностью белая ЗП;
Оплата больничного 100%.