Head of HR/HRD (удаленная работа)

Вакансия: Head of HR/HRD

Описание вакансии

Привет! Мы молодая и амбициозная IT компания Vibe Games , занимающаяся разработкой мобильных игр. Нам нравится создавать и внедрять новые технологии максимально быстро, с минимумом бюрократии! Мы ценим дружеский вайб, всегда поддерживаем и поощряем инициативу наших сотрудников.
Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Head of HR для развития и укрепления нашей HR-функции, направленной на поддержку и масштабирование роста компании. Вам предстоит формировать HR-стратегию, повышать уровень вовлеченности сотрудников, развивать корпоративную культуру, а также внедрять лучшие HR-практики для привлечения и удержания талантов.

Что нужно делать:

• Разработка и реализация HR стратегии для поддержки корпоративных целей компании и её роста;

• Внедрение HR-политик и процедур, соответствующих текущим и будущим потребностям компании;

• Инициирование и развитие программ по признанию и вознаграждению сотрудников;

• Построение систем аттестации и оценки персонала;

• Разработка планов карьерного роста, обучения и развития сотрудников;

• Внедрение и формирование HR-аналитики;

• Участие в бизнес-планировании и изменении бизнес-процессов совместно с СЕО;

• Обучение и развитие внутренней HR-команды.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в HR на руководящей позиции не менее 5 лет;

• Глубокое понимание всех аспектов HR, включая трудовое законодательство, оценку, обучение и мотивацию персонала;

• Практический опыт разработки и внедрения HR-стратегий, поддержки организационных изменений;

• Навыки управления командой и стратегического планирования;

• Стратегическое мышление и способность к анализу данных для принятия взвешенных решений;

• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с топ-менеджментом.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату;
• Удаленный график работы (график работы 5/2 со свободным началом дня);
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• Возможность оформления IT-ипотеки;
• Сложные, интересные задачи;
• Плюс 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску;
• Компенсация спорта;
• Веселые корпоративные мероприятия и вечеринки;
• Отсутствие бюрократии и технологическая свобода;
• Работа с творческими людьми в самой развивающейся сфере IT.