Старший IT-рекрутер (удаленная работа)

10 ноября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Старший IT-рекрутер

Описание вакансии

Открытые решения специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда Открытых решений это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду старшего IT-рекрутера!

Обязанности:

  • ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
  • поиск IT-специалистов (разработчики Front-End, Back-end, Mobile, QA, аналитики, DevOps-инженеры);
  • предварительная оценка и отбор кандидатов;
  • обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам оценки персонала;
  • организация технических собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
  • обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий;
  • составление описаний вакансий, размещение постов о поиске сотрудников в социальные сети;
  • фиксация актуальной информации в CRM-системе;
  • подготовка предложений о работе, обратная связь с кандидатами;
  • предоставление отчетности по своей деятельности;
  • участие в HR проектах компании.

Требования:

  • опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
  • знание специфики IT подбора;
  • владение различными каналами поиска IT специалистов;
  • навыки работы в режиме многозадачности;
  • высокая степень внутренней организации;
  • внимательность к деталям;
  • развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника.

Мы с радостью предложим:

  • высокий оклад и интересная мотивация;

  • удаленный формат работы;

  • менторство, внутренние митапы / events;

  • международные сертификации и профильное обучение за счет компании;

  • корпоративное обучение английскому языку;

  • хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать - удовольствие;

  • отсутствие бюрократии, оформление доков через внутренний портал;

  • корпоративный спорт;

  • ДМС;

  • корпоративы и командные игры - ежеквартально или как душа попросит.



Посмотрите похожие вакансии

Старший IT рекрутер, Ozon Fresh
Компания: Ozon
Зарплата: з.п. не указана
Младший IT-рекрутер
Компания: Кеменова Мария Алексеевна
Зарплата: з.п. не указана
Старший специалист поддержки клиентов Ozon fresh
Компания: Ozon
Зарплата: от 36 900 до 48 300 руб.
Рекрутер-стажер
Компания: 4CV Recruitment Services
Зарплата: з.п. не указана