Бизнес-аналитик Junior/ Junior+ (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес-аналитик Junior/ Junior+

Описание вакансии

Привет! Мы - аккредитованная IT-компания Effective Mobile . Наше основное направление - это аутстаффинг IT-специалистов. Сейчас мы находимся в поиске талантливых и амбициозных людей, которые хотят развиваться вместе с нами.

Если ты бизнес-аналитик , который хочет решать сложные задачи и постоянно прокачивать свои навыки, то эта вакансия для тебя. Если ты готов активно
развивать свои навыки (а мы в этом поможем), то перед тобой откроется возможность поработать над интересными проектами для таких компаний, как Х5 Group, Сбербанк, Вконтакте, CSI, BNS, Магнит, Пятерочка и других.

В настоящее время мы ищем бизнес-аналитика уровня Junior/Junior+ , которого сможем обучить всем необходимым навыкам и технологиям. Мы готовы инвестировать ресурсы в твое обучение в течение первых месяцев работы, чтобы ты смог быстро адаптироваться и профессионально вырасти в нашей компании.

Нам важно, чтобы ты :

Обладал навыками сбора требований и управления требованиями на проекте;

Понимал основные понятия бизнес-анализа, умел описывать бизнес-процессы и системы в формальных нотациях моделирования ( BPMN, EPC, UML );

Знал принципы Agile и понимал роль бизнес-аналитика в различных методологиях;

Понимал важность ведения документации ( user stories, use case и т. п.), формулирования требований к ПО в виде Use Case или User Story, а также оформления их в спецификации и ТЗ;

Умел приоритизировать задачи и активности, доносить сложное понятным и простым языком;

Понимал все основные этапы процесса разработки ПО;

Был уверенным пользователем MS Office, Jira, Confluence.

Мы предлагаем:

Полностью удаленный формат работы;

Удобную и понятную систему постановки и контроля задач по Agile/SCRUM ;

Профессиональное развитие, как бизнес-аналитика;

Рабочую неделю 5/2 с 10.00 до 18:00.

Зарплата:

Зарплата от 70 тыс. рублей (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).

Как мы отбираем кандидатов:

После отправленной заявки успешные кандидаты проходят ещё три этапа отбора: тестовое задание, техническое интервью и HR собеседование.

Присылай свой отклик с фразой "Готов к тестовому заданию ".