Главный менеджер по подбору и управлению персоналом (удаленная работа)

Вакансия: Главный менеджер по подбору и управлению персоналом

Описание вакансии

Обязанности:

• поиск кандидатов на различных источниках (Авито, Hh, группы ВК, ТГ и т.д.);
• работа с поиском ТОП (60%) и линейного (40%) персонала;
• формирование и ведение базы кандидатов;
• участие в проектах, связанных с выстраиванием бизнес-процессов в компаниях, аудитом, адаптацией и обучением персонала;
• ведение Google таблиц, формирование отчетности.

Требования:

• практический опыт работы во всех HR направлениях (в том числе закрытие ТОП позиций);
• личный опыт работы в разных нишах бизнеса (понимание того, как он устроен);
• опыт работы с базами кандидатов по всей России;
• опыт ведения и закрытия 5-10 вакансий одновременно;
• системность и внимательность к мелочам;
• опыт работы напрямую с заказчиком, присутствия на собеседованиях;
• активный пользователь сети интернет, современных чатов, мессенджеров и сообществ;
• креативный ум (не стандартный подход к решению задач);
• понимание психологии и типов людей;
• опыт работы в разных спецификах бизнеса;
• ответственность - срок закрытия вакансий ограничен;
• знания в области дизайна человека, соционики будут преимуществом;
• полная самостоятельность.

Условия:

• полная занятость, 70/30 работа удаленная (периодические стратегические сессии и планерки);
• готовность к выездам на очные собеседования (в том числе командировки в регионы России);
• очные или zoom встречи с целью мозговых штурмов, обучений;
• оплата труда - сдельная, либо оклад + KPI;
• испытательные 1-2 вакансии (за деньги).