Руководитель отдела тестирования (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела тестирования

Описание вакансии

Кто мы?

ИТЛ Консалтинг разрабатывает программное обеспечение класса ТМS (Transportation Management System).

Наши решения позволяют автоматизировать максимальный объем рутинных операций, что практически исключают влияние человеческого фактора на всех этапах бизнес-процессов.

ИТЛ Консалтинг - единственная компания в Российской Федерации, имеющая в своем активе продукты и решения, удовлетворяющие все потребности пользователей услуг РЖД: - грузоотправителей/грузополучателей, - экспедиторов, - операторов подвижного состава, - предприятий промышленного железнодорожного транспорта (ППЖТ).

В нашей команде открыта вакансия - Руководитель отдела тестирования

Ищем коллегу с опытом :

1. разработки и внедрения стратегии автоматизации -
включая определение приоритетных тестов для автоматизации (регрессионные, smoke и т.д.). : развитие и улучшение рабочих процессов команды, внедрение новых технологий для повышения эффективности, регламентация методик тестирования;

2. работы с инструментами и CI/CD:
- глубокие знания популярных инструментов для автоматизации (Selenium, Cypress, JUnit) и интеграции с CI/CD системами (Jenkins, GitLab CI).

3. управления командой автоматизации - постановки задач, координации работы, обучению и контролю за качеством тестов, оценка производительности, разработка материальной системы премирования KPI , подбор, адаптация и развитие инженеров по тестированию

4. определения тестового покрытия и метрик:
(умение оценивать и увеличивать покрытие автоматизированными тестами, внедрение метрик для мониторинга качества и эффективности тестирования, ресурсное планирование , составление тест-планов и определение тест-кейсов для проектов, управление рисками)

5. оптимизация процессов и решение проблем:
- Способность оптимизировать процессы автоматизации, решать проблемы с тестами и улучшать стабильность и скорость их выполнения, контроль качества

6. составления аналитической отчётности

7. выстраивания плотного cотрудничества с другими отделами -отделы разработки и анализа для согласования требований и обеспечения соответствия продукта бизнес-потребностям

Очень важны :

1. сильные лидерские качества (команда 6 человек) и плотная рабочая загрузка
2. коммуникативные и организационные навыки
3. проактивность, целенаправленность, уверенность в принятий решений

Работа в компании:

1. оформление с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата
2. аккредитованная ИТ - компания со всеми привилегиями сотрудника ИТ-компании
3. выбор удобного формата работы - удаленно/гибрид
4. ДМС (с возможностью расширения программы для близких)+ полис выезжающего за рубеж
5. уникальный, сложный продукт
6. материальная помощь в разных жизненных ситуациях
7. подарки к знаменательным датам (взрослым и детям)
8. обучение,наставничество

В сопроводительном письме,укажите,пожалуйста, уровень дохода на который ориентируетесь

До встречи на интервью!