Менеджер по эффективности и мотивации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по эффективности и мотивации персонала

Описание вакансии

Академия йоги - крупный EdTech проект, более 4 лет мы успешно обучаем и развиваем преподавателей йоги, помогаем повысить квалификацию, подготовить и развить практиков.
-В нашей команде более 100 профессиональных сотрудников, создающих по-настоящему крутой и востребованный продукт, меняющий жизни людей.
-Мы строим лучшую, самую результативную, востребованную и большую, академию йоги в мире.
-За 4 года выпустили более 1700 дипломированных преподавателей хатха-йоги, общее количество студентов прошедших наше обучение - более 4000.
-Мы вложили более 700 млн руб. в развитие образовательной среды в сфере йоги и сотрудничаем с более 130 студиями йоги!

Мы расширяем команду HR отдела и приглашаем менеджера по эффективности и мотивации персонала.

Важно, чтобы у тебя было сильное желание и энергия учиться, развиваться, делать классный качественный результат!

Что нужно будет делать:

1. ФОТ

-участвовать в бюджетировании ФОТ и анализировать расходы на персонал детально по каждому подразделению и должности план-факт с выводами и предложениями

2. Описание должностей

-создавать и регулярно дополнять описание каждой должности (ГФД - главный файл должности)

-подробно разбирать с каждым сотрудником его ГФД

3. Система мотивации

-оптимизировать / детализировать вместе с HRD систему мотивации. Разработать/ пересмотреть KPIs для каждой должности.

-определить ключевую метрику и второстепенные метрики для каждой должности, обеспечивать согласованность системы мотивации с метриками

- ежемесячно собирать данные метрик сотрудников, подготавливать отчеты и графики по каждому подразделению чтобы видеть наглядно результат и изменения

-выделять лучших сотрудников по итогам месяца/квартала/года и передавать данные для внутрикорпоративных коммуникаций

-проводить мониторинг и оценку достижения показателей эффективности персонала (от выручки / прибыли в подразделениях)

-сопровождать цикл управления эффективностью деятельности и обеспечивать взаимосвязь с другими HR процессами: пересмотром заработных плат, движением по карьерным трекам;

-автоматизировать отчетность по метрикам

-вести C&B аналитику, формировать и предоставлять отчетность

4. Описание процедур и регламентов и сфере C&B

-составить описания и регламенты по системе премирования в компании

-вести методологическое сопровождение руководителей и сотрудников по вопросам мотивации и премирования

5. Мониторинг уровня вознаграждения

-проводить обзоры зарплат на рынке труда и составлять отчеты с данными мониторинга

-проводить анализ уровня оплаты по должностям и сравнивать с данными мониторинга рынка труда

6. Разработка систем адаптации для должностей

-определять КФУ (ключевые факторы успеха) для каждой должности согласно ГФД и закладывать их в систему адаптации на должностях

-вместе с руководителем формировать программу адаптации для ключевых должностей в компании

-проверять эффективность сотрудника при завершении испытательного срока

Что мы хотим видеть в твоем бэкграунде:

-твой приоритет на данный момент - профессиональное развитие, ты готов(а) вкладывать время и ресурс в работу, чтобы стать крутым профи в HR и показать результат

-высшее образование

-опыт в HR - С&B/ работе с мотивацией персонала от 3 лет

-аналитический склад ума, желание и умение глубоко погружаться в анализ данных

-грамотная речь письменная и устная, умение формулировать мысли

-желание добиваться конкретных измеримых результатов

Мы предлагаем:

-полностью удаленный формат работы в лучшем офисе - у вас дома

-совокупный доход 100 000 руб (оклад + бонус). Официальные выплаты.

-на время испытательного срока оформление как самозанятый / ИП, далее при успешном прохождении испытательного срока оформление по ТК РФ

-график с 10 до 19 мск пн - пт (мы ценим, когда сотрудник на связи по срочным вопросам за пределами 10-19)

-у нас крутые бенефиты для сотрудников:

1.Оплачиваемый отпуск и дополнительные Days off

2.Корпоративная йога в онлайн клубе

3.Корпоративная библиотека с топовыми книгами для сотрудников

4.Подарки на дни рождения

5.Материальная помощь

6.Возможности карьерного роста в динамичной и инновационной сфере онлайн-образования

7.Возможность проходить курсы Академии Йоги с 50% скидкой, чтобы менять свою жизнь к лучшему

Deadline: Мы рассматриваем кандидатов на данную позицию до 30 декабря включительно.

При отклике укажи в сопроводительном письме, какие метрики ты использовал(а) в работе для отслеживания динамики своих результатов.