Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
4 декабря 2024
Привет!
Мы digital-агентство Пиксель Плюс , и наша главная цель помогать клиентам решать их задачи и достигать бизнес-целей с помощью эффективных инструментов интернет-маркетинга. Мы верим, что каждый проект начинается с глубокого понимания потребностей клиента и искреннего желания помочь ему разобраться в сложных вопросах.
С 2006 года мы работаем с ведущими брендами, такими как Яндекс, Mail.ru, Heineken, Samsonite и Аскона. Наши достижения признаны рынком: мы входим в Золотую сотню российского digital и стабильно удерживаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах.
Сейчас мы ищем Младшего SEO-менеджера / аккаунт-менеджера, который разделяет наши ценности и готов расти вместе с нами!
Что вам предстоит делать:
Вместе с куратором и наставником (ведущим SEO-менеджером) погружаться в задачи клиентов и помогать находить оптимальные решения.
Консультировать клиентов по вопросам SEO-продвижения , объясняя, как это помогает их бизнесу, и предлагать дополнительные услуги.
Участвовать в проведении встреч и переговоров с клиентами , совместно с наставником.
Анализировать сайты: оценивать трафик, конверсии и поведение пользователей.
Подготавливать отчёты и чётко объяснять клиентам ценность SEO-услуг с точки зрения их бизнеса.
Развивать проекты, фокусируясь на достижении результатов, которые важны клиенту.
Совместно с наставником контролировать выполнение обязательств по проекту и следить за дебиторской задолженностью.
Вам не нужно решать все задачи в одиночку над каждым проектом работает команда:
SEO-специалисты разрабатывают стратегию и отвечают за техническую оптимизацию и продвижение.
Редакторы создают качественный контент для вашего проекта.
Помощники обеспечивают поддержку в выполнении текущих рутинных задач.
Tech Lead поможет в решении нетривиальных задач.
Вы ключевое звено в коммуникации с клиентом, объединяющее усилия всей команды для достижения нужных результатов!
Кого мы ищем:
Мы ищем человека, который искренне желает помочь клиенту разобраться в его проблемах и найти оптимальные решения. Если вы умеете объяснять сложные вещи простыми словами и готовы активно обучаться, то вам будет комфортно с нами.
Для нас важна готовность развиваться и осваивать SEO. Мы будем рады, если у вас уже есть базовые знания, но если вы только начинаете, мы с радостью вас обучим. Анализировать спрос, собирать семантику и формулировать гипотезы для улучшения показателей сайтов это навыки, которые вы сможете развить с нашей помощью.
Если вы стремитесь узнавать новое и готовы расти в digital-маркетинге эта вакансия для вас!
Что мы предлагаем:
Белая зарплата:
фиксированный оклад на период испытательного срока. Далее расчет ЗП: фиксированная часть + премиальная часть. Но не менее той суммы, которая определена была на испытательный срок. В компании отсутствует депремирование.
у тебя будет понятный план на рост до самостоятельного SEO-менеджера, средний оклад которого выше 100 000 руб.
100% удаленная работа, но так же мы готовы оборудовать рабочее место в офисе, если захочется иногда приезжать.
Гибкое начало рабочего дня, но нужно быть на связи с 11 до 19 по московскому времени.
Оплата профильных курсов, безграничный доступ к внутренней библиотеке, участие в профильных конференциях (оплата дороги и участия).
Обширная программа бонусов и компенсаций: ДМС, фитнес, мерч, профильная литература и многое другое.
Возможность учиться у экспертов из отделов SEO, контекстной рекламы, разработки и SMM.
Корпоративная поддержка и дружная команда, которая поможет в развитии.
А еще:
Мы ценим человеческое отношение и верим, что успешная работа начинается с доверия и взаимопонимания. Для нас вы не просто сотрудник, а личность, с которой важно совпасть по ценностям. Мы стремимся создавать атмосферу, где вы будете чувствовать поддержку, а ваши идеи и усилия будут замечены. Руководители заботятся не только о результатах проектов, но и о вашем комфорте, развитии и внутреннем состоянии.
Мы измеряем и улучшаем удовлетворенность сотрудников. Ключевые показатели: NPS компании и руководителей. Верим, что только счастливые люди могут делать лучшие продукты.
Верим, что важна вовлеченность. Измеряем её опросником GallUP Q12 и командой руководителей Growth TEAM каждый месяц думаем, как повысить показатели.
Формируем индивидуальную программу развития для каждого сотрудника. Нам важно, чтобы вы развивались!
Дважды в год устраиваем веселые корпоративы , на которые приезжают удаленные сотрудники. Частично компенсируем проезд и заботимся о размещении. Зимой катаемся на тюбингах, коньках в Парке Горького, летом зажигаем в Истра Холидей и многое другое.
Среди наших клиентов: Samsonite, Аскона, Линзмастер, Мосэнергосбыт, Барьер, Согаз, МОДУС, Росатом, Промсвязьбанк.
Мы ценим стремление учиться и искреннее желание помогать клиентам видеть ценность SEO. Если это про вас отправляйте резюме, и мы обязательно свяжемся с вами в течение двух рабочих дней.
Ожидаем ваших откликов!
