HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер

Описание вакансии

Metaratings один из ведущих игроков в сфере спортивного СМИ и технологий. Наша команда помогает более 1 миллиону пользователей ежемесячно следить за спортивными событиями, анализировать данные и делать осознанный выбор. Сейчас мы ищем опытного и инициативного HR-менеджера , который поможет нам привлекать, развивать и удерживать лучших специалистов.

Кого мы ищем?

Если ты умеешь создавать эффективные HR-процессы, любишь работать с людьми и готов развивать нашу корпоративную культуру, то мы ищем именно тебя.

Обязанности

• Полный цикл рекрутинга: поиск, привлечение и адаптация кандидатов на ключевые позиции (IT, аналитика, продуктовые роли).
• Внедрение и развитие программ адаптации, обучения и развития сотрудников.
• Создание и поддержание позитивной корпоративной культуры, участие в формировании HR-бренда.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Организация и проведение оценки сотрудников (1:1 встречи, performance reviews).
• Ведение HR-документации и участие в разработке регламентов и политик компании.

Требования

• Опыт работы в HR-менеджменте от 3 лет (желательно в IT или медийных проектах).
• Знание современных инструментов подбора и оценки персонала.
• Навыки организации корпоративных мероприятий и программ лояльности сотрудников.
• Понимание процессов обучения и развития персонала.
• Опыт работы с HR-аналитикой и метриками.
• Умение решать конфликтные ситуации и быть медиатором между сотрудниками.

Желательно

• Опыт работы с HRM-системами.
• Навыки проектного управления.
• Английский язык на уровне Intermediate и выше.

Условия работы

• Ты найдешь себя среди драйвовых коллег, экспертов, благодаря которым ежегодно мы замечаем рост и развитие нашего бизнеса;
• Компенсируем профессиональное обучение, тренинги;
• Возможность оформления по договору ГПХ/СЗ/ИП;
• Предоставим корпоративный Английский язык;
• Здесь поле для реализации собственных идей, мы не приветствуем микро менеджмент;
• Минимум бюрократии и должностной иерархии, у нас всё быстро, гибко и активно;
• Удаленная работа (но есть дизайнерские офисы в Москве и Краснодаре);
• Возможность посещать спортивные матчи и премии.

Почему Metaratings?

• Мы создаем продукт, который ежедневно улучшает жизнь пользователей.
• У нас дружелюбная и профессиональная команда, где ценят вклад каждого.
• Возможность участвовать в развитии бизнеса, видеть результаты своей работы и развиваться в области HR.

Готов стать частью нашей команды? Откликайся на нашу вакансию и пиши сопроводительное письмо.

Добро пожаловать в Metaratings !