Специалист по кадрам (HR-менеджер) (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по кадрам (HR-менеджер)

Описание вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства компании в соответствии с ТК РФ;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Размещение вакансий на информационных площадках, анализ резюме соискателей;
• Подбор персонала, проведение первичных собеседований, оценка и отбор кандидат в соответствии с требованиями к вакансий;
• Формирование и ведение базы соискателей, кадрового резерва;
• Работа с сотрудниками компании (проведение опросов, определение уровня удовлетворенности, командообразование и т.д.);
• Взаимодействие с руководителем и смежными подразделениями компании (бухгалтерия, отдел реализации, отдел продаж и т.д.);

Требования:

• Знание трудового Законодательства РФ;
• Опыт работы от 1 года на должности (HR-менеджер, рекрутер);
• Высшее образование;
• Опыт в подборе персонала, включая удаленных сотрудников, линейные и руководящие позициях;
• Навыки работы в кадровом ЭДО, CRM-системах приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Еxcel, PoverPoint) Гугл, Скайп и т.д.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникативные и организаторские навыки;
• Управленческие навыки приветствуются (ответственность за результат, работа в команде, мотивация и наставничество, лидерские качества);
• Дисциплинированность, гибкость, обучаемость.

Условия:

• График работы с пн.-пт. с 9.00 до 18.00, сб-вс выходные дни;
• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад + премия (определяется по итогам собеседования);
• Оплата отпусков и больничных;
• Работа в дружной и сплоченной команде, где приоритетом являются люди;
• Перспективы роста, обучение на этапе адаптации ;
• Работа из дома, без транспортных расходов;