Вакансия: Recruiter
Описание вакансии
Гринатом - ИТ-интегратор и общий центр обслуживания Госкорпорации Росатом .
Мы ведем собственную разработку ПО, осуществляем поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатываем программных роботов, занимаемся проектным управлением, импортозамещением, применяем искусственный интеллект и машинное обучение.
Нас более 9000 сотрудников, распределенная команда, более 500 городов присутствия. Мы предлагаем каждому сотруднику уникальные возможности для карьерного роста и профессионального развития в динамичной и инновационной среде.
Наша команда состоит из 30+ рекрутеров. Мы используем hh, habr, getmatch, мэтчи, telegram, linkedin и пр. Закрываем вакансии уровня middle, senior, lead. За прошлый год мы закрыли более 1500 вакансий.
Перед нами стоят KPI на год по сроку и количеству закрытых вакансий и удовлетворенности заказчиков. Работаем в Skillaz, дорабатываем его под себя. Совершенствуем наши процессы, изучаем и применяем лучшие практики.
Обязанности:
- Искать специалистов на различных источниках.
- Поддерживать заказчиков, помогать в составлении профилей кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска.
- Проводить телефонные/видео-интервью самостоятельно и с заказчиками.
- Планировать и организовывать выход нового сотрудника, координировать выходы со смежными отделами.
- Сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить встречи по адаптации.
- Вести отчетность по подбору.
Требования:
- Опыт работы в подборе от 1 года.
- Желание расти и развиваться в рекрутинге, осваивать современные технологии поиска.
- Всегда добиваться конструктивной обратной связи и самому уметь её давать, отрабатывать возражения кандидатов/заказчиков.
- Инициативность, готовность искать разные пути решения проблем.
- Умение переключаться между задачами, готовность к высокому темпу работы.
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
- Полностью удалённая работа.
- График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день.
- 31 день ежегодного отпуска.
- Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования.
- Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями.
- Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.
- Возможности карьерного роста и профессионального развития.
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.
