HR/Специалист по персоналу (iGaming) (удаленная работа)

Вакансия: HR/Специалист по персоналу (iGaming)

Описание вакансии

Кто мы? Мы один из топовых iGaming проектов с собственным брендом.
Вот уже более 5 лет мы предлагаем нашим клиентам отличный сервис, множество игр (в том числе от самых топовых провайдеров), регулярные розыгрыши, акции и турниры. Наши игроки ценят нас за исключительную честность, лояльность, щедрость на бонусы и самые выгодные условия для игры на рынке!

Кого мы ищем?

Мы расширяем гео, увеличиваем команду, открываем новые направления бизнеса. В связи с этим мы ищем в нашу HR команду опытного коллегу, который будет работать по двум направлениям: помогать закрывать текущие вакансии и улучшать корпоративную культуру (опросы, оффлайн мероприятия, корпоративы, поздравления и др.).

По рекрутингу нам важен опыт закрытия вакансий в сложных нишах. Умение разбираться в людях, тонко подмечать детали и ответы кандидатов, способность искать и применять не только стандартные технологии в рекрутинге.

Почему вам у нас понравится:

• Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений;

• Нетривиальные задачи и кейсы, возможность реализовать самые смелые идеи;

• Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц;

• Бонусные выплаты по результатам работы за квартал и годовые премии;

• Возможность взять отпуск или несколько дней отдыха после 3-х месяцев работы;

• Компенсация спорта и внешних обучений;

• Корпоративный английский язык;

• Удаленная работа, возможность работать из любого гео;

• Возможность расти и развиваться вместе с успешным бизнесом.

Нам важно:

• Опыт закрытия вакансий в релевантных нишах от 1-2х лет: IT, маркетинг, диджитал, крипто, igaming и др.;

• Опыт удаленного поиска и проведения онлайн интервью;

• Опыт в направлении корпоративной культуры или большое желание в этом развиваться;

• Готовность использовать новые, нестандартные каналы поиска персонала;
• Знание современных методик, технологий и инструментов рекрутмента;
• Коммуникабельность, гибкость, чуткость, внимательность.

Будет преимуществом:

• Знание английского языка на уровне проведения интервью;

• Опыт в iGaming нише.

Какие задачи предстоит решать?

• 70% времени активный поиск кандидатов разноплановых специальностей (маркетологи, разработчики, аналитики, саппорты). 30% работа с корпоративной культурой;

• По рекрутингу:

1. Глубокая оценка софт скиллов. Оценка хард скиллов по заданным критериям;
2. Высокий темп работы, стараемся закрывать вакансии раньше срока;
3. Полный цикл рекрутмента от первого контакта до выхода кандидата на работу;
4. Ведение отчётности, базы Хантфлоу;

По корп культуре:

1. Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры;
2. Организация онлайн активностей, корпоративных праздников, конкурсов, квизов;
3. Проведение опросов по удовлетворённости, вовлеченности и эмоциональному состоянию.

Дочитали до этого момента и поняли, что Вам интересно работать у нас? Откликайтесь на вакансию и отвечай на прикрепленные вопросы, это поможет нам быстрее познакомиться.

Мы свяжемся с вами и расскажем подробности.

Ждем Вас в нашей команде!