Вакансия: IT-рекрутер
Описание вакансии
Привет :)
Мы - Programmatica.сom, платформа, которая более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Programmatica.com - маркетинговый провайдер Сколково, а бренд Natimatiсa - резидент Сколково.
Делаем цифровую рекламу более персонализированной и релевантной для пользователей, эффективной и результативной для маркетологов.
За плечами 10 000+ проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG.
Среди клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др.
Сейчас мы ищем IT-рекрутера, который умеет подбирать классных и скилловых ребят из мира IT, обожает свою профессию и достигать результатов, в том числе нестандартными способами.
Задачи, которые предстоит решать:
- Весь цикл подбора, вывода, адаптации и контроля испытательного срока сотрудников (80% времени). Использование различных инструментов и каналов. Вакансии: IT (преимущественно), Non-IT, продажи, backoffice, маркетинг etc
- Помощь в формировании HR-бренда и корпоративной культуры, выстраивании бизнес-процессов в компании.
- Работа в команде с HRG, специалистом по КДП и КА.
- Другие интересные HR-задачи.
Что ожидаем от кандидата:
- Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет;
- Владение инструментами поиска кандидатов;
- Проактивная жизненная позиция, умение адаптироваться к меняющимся условиям;
- Высокий уровень эмпатии и прокачанный эмоциональный интеллект;
- Самоорганизованность и системность;
- Страсть к самообразованию и развитию;
- Интерес к решению сложных задач;
- Желание погружаться в продукты и бизнес-процессы компании.
Условия:
- Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию.
- Система мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания.
- Амбициозные задачи. Вертикальный или горизонтальный карьерный рост.
- Регулярное повышение квалификации. Внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров. Посещение профессиональных конференций в качестве участника или спикера.
- Работа в классном и комфортном офисе в Хамовниках. Корпоративная культура.
- Гибкое начало дня. Гибридный/удаленный формат возможен по договоренности.
- ДМС после 1 года работы (для тех, кто в Москве), +2 дня выходных в честь дня рождения.
Этапы отбора:
1. Интервью с HRG
2. Короткое тестовое задание
3. Финальное интервью с COO
4. Оффер
Откликается? Тогда присылай вместе с откликом рассказ о себе, интересах, достижениях и выборе профессии.
Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая воплощает революционные изменения!
