Осуществлять расчет премий согласно политикам Компании (мотивационным, бонусным схемам, КПЭ);
Разрабатывать, контролировать и поддерживать эффективную систему оплаты труда и систему льгот сотрудников;
Администрировать и поддерживать в актуальном состоянии ЛНА в части оплаты труда и льгот;
Осуществлять сопровождение льгот Компании (ДМС, страхование жизни и т.д.).
Требования:
Образование высшее;
Обязательно знание SAP HR;
Аналитический склад ума, способность хорошо структурировать информацию;
Уверенные навыки работы с большими объемами данных, отличное знание Ехcel (сводные таблицы, формулы);
Опыт бюджетного планирования и подготовки HR-отчетности, знание структуры оплаты труда, расчет премий;
Опыт разработки ЛНА, работа со структурами;
Знание трудового законодательства;
Опыт работы от 3 лет;
Высокая коммуникабельность, умение доходчиво донести информацию;
Готовность к тесной совместной работе с другими функциональными подразделениями;
Способность работать в напряженных условиях, внимание к деталям;
Условия:
Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли;
Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании;
Оформление по ТК РФ;
Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании);
Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус);
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу до 17:00);
Гибридный или удаленный график работы;
Развитая система компенсаций и льгот;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
Скидки в магазинах сети Х5 ( Пятёрочка , Перекрёсток );
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники;
Основное производство в г. Долгопрудный МО, мкр. Хлебниково, Новое Шоссе 40;
