поиск и подбор персонала преимущественно на IT вакансии (разработка, администрирование, информационная безопасность);
формирование воронок подбора персонала, анализ новых инструментов, методов, источников и пр.;
выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями по задачам с персоналом;
участие в программах онбординга новых сотрудников;
изучение и анализ рынка труда;
ведение внутренних отчетов по персоналу, подготовка презентаций по персональным/командным результатам;
Участие в мероприятиях (митапы, оценка персонала, развитие персонала и др.)
Требования:
опыт работы HR/рекрутинге от 2 лет;
высшее образование;
знание инструментов поиска и оценки hard и soft skills кандидатов;
понимание технических направлений, ИТ-терминологии;
развитые коммуникативные навыки.
Условия:
Официальная зарплата, премии и социальный пакет: трудоустройство, ДМС, скидки на авиаперелеты рейсами S7 и изучение английского в Skyeng, бесплатная электронная библиотека;
развитые корпоративная культура и профессиональные сообщества для обмена мнениями и опытом: живое общение во внутренней социальной сети, спортивные команды по футболу, баскетболу, хоккею, волейболу и чирлидингу.
Возможность работать в гибридном формате (удаленно-офис).
