Администрирование и поддержка процесса Performance Review, включая настройку системы, запуск и контроль проведения оценки, обработка запросов сотрудников;
Подготовка коммуникационных материалов и обновление внутренних ресурсов (Confluence, Slack, внутренний портал и др.);
Участие в реализации проекта Performance Review: работа с результатами 9-box matrix, формирование и анализ проявления компетенций, проведение оценки 360, а также оценки hard skills;
Сопровождение топ-талантов и поддержка процессов разработки планов развития;
Анализ результатов Performance Review, подготовка отчетов и рекомендаций;
Обучение и консультирование руководителей по вопросам оценки и развития сотрудников.
Что мы ждем от тебя:
2+ лет опыта работы в сфере HR, оценке эффективности или в похожей сфере;
Опыт участия в процессах оценки персонала будет плюсом;
Желательно знание систем оценки персонала если вы знакомы с программами и инструментами для управления эффективностью, это будет большим плюсом;
Сильные аналитические навыки умение быстро и точно анализировать данные о performance;
Отличное владение Excel (функции VLOOKUP, IF, сводные таблицы, INDEX/MATCH и т.д.);
Высокие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействовия с командой;
