Вакансия: HR-бизнес-партнер (HR BP)
Описание вакансии
Приветствуем! На связи Vertex CGI креативное агентство с фокусом на CGI и Mixed Reality технологии. Важные данные о нас:
Компании 3 года
- 600+ проектов
- мы привели 15 (!) млрд органических просмотров для мировых корпораций
- наши клиенты Pepsi, Netflix, Porsche, Adidas, Hugo Boss, L'Oreal Paris и еще 100+ глобальных брендов
- сейчас в команде 30 сотрудников! До конца года мы должны удвоится.
Миссия Vertex CGI: Мы повышаем качество жизни людей, благодаря гипер-реалистичной демонстрации ближайшего будущего.
Наши ценности это социальные ориентиры, смыслы, символы, среди них: упрощение, результативность, честность и динамика.
Мы ищем в нашу команду HRBP (HR Generalist), который поможет обновить команду крутыми специалистами и сформирует позитивный HR бренд компании.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в инновационной быстрорастущей компании с развитием на международном рынке;
- Широкие полномочия в профессиональном развитии и перспективу карьерного роста до роли HRD в течение 1 года (найм подчиненных планируем после прохождения вами испытательного срока).
- Амбициозные и интересные задачи, возможность реализовать свой потенциал
- Высокий уровень вознаграждения (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
- Работа в паре с СЕО, уровень позиции -СЕО-1
- Отсутствие бюрократии и творческая среда;
- Оформление по договору услуг с самозанятым или ИП;
- График работы: гибкий восьмичасовой рабочий день (живем по дубайскому времени +1 час к МСК);
- Удаленный график работы из любого города и страны!
Компания доверит Вам:
Выстраивать стратегию управления персоналом
- Планирование численности сотрудников компании (экономическое обоснование постоянных и временных/проектных сотрудников)
- Организацию и контроль качественного найма персонала: самостоятельный найм сотрудников ТОП уровня, привлечение аутсорсинга или найм рекрутера для реализации найма специалистов.
- Организацию и контроль адаптации новичков, проведение адаптационных бесед с сотрудниками (7/30/60/90 день), бережное сопровождение на этапе адаптации
- Развитие персонала через организацию внешнего обучения, подбор интересных для персонала вебинаров, развивающих статей на различные тематики
- Построение эффективной работы, направленной на снижение выгорания сотрудников и повышение вовлеченности персонала
- Формирование внутреннего и внешнего HR бренда через развитие корпоративной культуры, проведение объединяющих онлайн мероприятий и построение качественной коммуникации с сотрудниками, получение обратной связи (опросы, анкетирование, живые диалоги 1to1)
- Обеспечение выполнения целевых операционных показателей: укомплектованность штата, качество адаптации в период испытательного срока, уровень удовлетворенности персонала.
- Обеспечение ключевого показателя эффективности: доходность на сотрудника
Первые задач на испытательный срок:
- Самостоятельный найм сотрудников (от этапа формирования портрета кандидата до выхода на работу)
- Построение трека адаптации для разных категорий персонала
- Замер eNPS и формирование плана по росту удовлетворенности персоналом
Что мы ждем от кандидата:
Обязательных требования три, будьте внимательны, они очень для нас важны:
- Успешный опыт найма узких специалистов от трех лет
- Английский язык не ниже B2 (Upper-Intermediate);
- Бизнес-ориентированное мышление (финансовая грамотность на уровне знания расчета показателей: прибыль, выручка, маржа, ebitda, доля ФОТ и влияние на результат бизнеса)
- Высшее образование и большой интерес к развитию в профессии
- Любовь к людям, активная жизненная позиция, позитивное мышление
- Вам очень пригодится системность в работе и высокий уровень самоорганизации
- Опыт построения HR аналитики большое преимущество кандидата.
Присоединяйся к команде Vertex CGI ! До встречи на интервью!
