Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Brand Marketing Manager (B2B)
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
Ивенты для отельеров и гостиничных партнеров:
Совместно с командой разрабатывать концепцию и структуру мероприятий.
Наполнять программу интересными темами, приглашать спикеров и добавлять интерактивные элементы.
Координировать создание контента и материалов, которые отражают ценности и имидж бренда.
Материалы и контент для бизнеса:
Создавать презентации, брошюры, визитки и другие материалы.
Формировать ключевые идеи и сообщения для выступлений, стендов и промо-материалов.
Следить за тем, чтобы все материалы соответствовали ценностям и позиционированию бренда.
Анализ рынка и актуальных тем:
Изучать конкурентов и успешные мероприятия в сфере гостеприимства и туризма.
Отслеживать тренды и предлагать новые форматы для наших ивентов.
Предлагать идеи по улучшению и развитию мероприятий.
Проектная работа и коммуникация:
Собирать информацию и согласовывать брифы для создания материалов.
Работать с внутренними и внешними командами (креативщиками, дизайнерами, PR, аналитиками и другими).
Организовывать процессы, ставить задачи и следить за сроками.
Обеспечивать эффективную коммуникацию между всеми участниками проектов.
Что мы ждем от тебя:
От 3 лет опыта в маркетинге, предпочтительно в B2B и организации деловых мероприятий.
Навыки управления проектами: составление брифов, структурирование задач, расстановка приоритетов, использование инструментов планирования (трекеры, календари, таблицы).
Знание основ бренд-маркетинга: понимание позиционирования бренда, ключевых сообщений и адаптация для разных каналов.
Отличные коммуникативные навыки: грамотная речь, умение вести диалог с разными стейкхолдерами, дипломатичность и поиск компромиссов.
Инициативность и самостоятельность: готовность учиться новому, предлагать идеи, работать в многозадачном режиме и адаптироваться к изменениям.