Вакансия: Менеджер по развитию и обучению персонала
Описание вакансии
Вас приветствует "Группа компаний "Евразия"!
Мы, Группа компаний Евразия , ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран.
Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также представляем интересы компании в 18 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.
В 2024 году компанией реализовано 72 проекта (+33%), локализовано 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%.
В связи с активным ростом мы приглашаем в команду Менеджера по развитию и обучению персонала , который будет ключевым звеном в создании и развитии системы корпоративного обучения. Если вы готовы системно развивать компетенции сотрудников и внедрять передовые методики обучения, будем рады видеть вас!
Мы гарантируем стабильную оплату труда , а также предоставляем развитие и карьерные перспективы .
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы от 3 лет в сфере обучения и развития персонала и руководителей!
- Практический опыт разработки методических материалов, организации и проведения корпоративных тренингов.
- Опыт разработки и реализации программ дистанционного обучения (iSpring и др.).
- Навыки оценки компетенций, формирования индивидуальных планов развития сотрудников .
- Умение работать с руководителями, проводить обучение и консультации по развитию персонала.
- Знание методологии оценки персонала, матриц компетенций, ассессмент-центров.
- Приветствуется знание английского языка на уровне B1+ .
Основные задачи:
- Разработка и актуализация методических материалов по обучению сотрудников.
- Организация системы корпоративного обучения, контроль его эффективности.
- Проведение оценки компетенций сотрудников и формирование планов развития.
- Создание электронных курсов и вебинаров .
- Взаимодействие с внешними образовательными платформами и тренерами.
- Поддержка системы наставничества и кадрового резерва.
- Отчетность по эффективности обучения, сбор обратной связи.
Условия работы:
- Удаленный формат работы.
- График работы 5/2 , с выходными в субботу и воскресенье.
- Рабочее время с 10:00 до 19:00 по московскому времени, час на обед.
- Заработная плата на ИС оклад 90 000 руб . После ИС: оклад 90 000 руб + бонусы по KPI до 30 000 руб . Совокупный доход до 120 000 руб.
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней.
- Руководство, готовое слушать, слышать и доверять вашему экспертному мнению!
- Интересные задачи, вызовы и возможности расти над собой.
Если ты готов(а) внедрять современные подходы к обучению и влияешь на развитие бизнеса через обучение ждем твоего отклика!
