28 марта 2025
С 2009 года Лаборатория Качества занимается тестированием программного обеспечения.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!) Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
На данный момент мы ищем менеджера по корпоративной культуре - главного помощника нашего менеджера "счастья".
Что нужно делать?
Адаптация новых сотрудников в 1 рабочий день;
Подготовка подарков для сотрудников и клиентов (дни рождения, НГ и другие события);
Организация корпоративных мероприятий в онлайн и оффлайн формате, создание фото и видео контента;
Информационная поддержка сотрудников компании: ведение рубрики в журнале, подготовка корпоративного подкаста итд.;
Организация встреч для ревью сотрудников (рассылка анкет, сбор участников, соблюдение регламентов);
Работа с HR брендом: работа с отзывами на площадках, администрирование карьерной странички;
Административные задачи: подготовка презентаций, ведение ежемесячной отчетности, актуализация регламентов;
Работа с доступами в последний рабочий день сотрудника.
От тебя мы ожидаем:
Организаторские навыки;
Опыт проведения корпоративных мероприятий;
Удаленную работу в аккредитованной ИТ - компании;
Стабильную заработную плату;
Профессиональный рост и развитие под присмотром наставников и фей в hr департаменте;
Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 (или с 10 до 19, с 8 до 17 по мск);
Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;
Корпоративный ноутбук после ИС;
Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;
Частичную компенсацию медицинских расходов.
А также:)
Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников; ежегодные ревью;
Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на удаленке: проводим сезонные онлайн-ивенты и, конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья", который поможет тебе получать от работы удовольствие.
Рады будем видеть тебя в нашей дружной команде!