Руководитель по развитию персонала/ HR Business Partner (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель по развитию персонала/ HR Business Partner

Описание вакансии

Руководитель по развитию персонала

Мы Спец Авиа Групп , динамично развивающаяся компания с 7-летним опытом работы в сфере защиты предприятий от всех видов вредителей.

Mы активнo paзвиваeмся и pacшиpяeм штaт сотрудников.

Сейчас мы ищем эксперта , который выведет управление персоналом на новый уровень , внедрит инновации и сделает HR-процессы эталоном эффективности.

Почему стоит присоединиться к нам?

Стабильность и перспективы: Мы предлагаем надежную работу в компании с устойчивым положением на рынке и долгосрочными планами развития.

Возможности для роста: У нас вы сможете реализовать свои амбиции, развивать профессиональные навыки и участвовать в масштабных проектах.

Поддержка и забота: Мы создаем комфортную рабочую среду, где ценится каждый сотрудник.

Интересные задачи: Ваша работа будет разнообразной и увлекательной от формирования корпоративной культуры до организации масштабных мероприятий.

Комфортные условия: Современный офис в центре города, парковка, удобный гибридный график и все необходимое для продуктивной работы.

Ключевые требования:

стратегическое мышление и опыт управления HR-процессами.

высшее профильное образование

опыт внедрения HRTech-решений

знание современных HR-трендов и практик, навыки управления изменениями.

Вы идеальный кандидат, если Вы умеете формировать HR-стратегии компании "с нуля" и влиять на её конкурентоспособность через управление персоналом.

Ваши задачи:

1. Оптимизация HR-процессов

2. Внедрение современных HR-технологий

3. Развитие команды

4. Инновации в ключевых направлениях: подбор персонала, охрана труда, обучение, кадровый учет

5. Мониторинг и оценка результатов

6. Разработка и внедрение системы мотивации персонала

7. Коммуникация и вовлечение

8. Выстраивание HR-бренда

Мы предлагаем:

Возможность переписать HR-стратегию компании ваши свежие и современные идеи станут мощным толчком для роста бизнеса.

Возможен гибридный график (с посещением офиса 1 3 раза в неделю).

Конкурентную зарплату от 100000-200000 руб. (обсуждается на собеседовании в зависимости от Вашего опыта).

Обучение и развитие: Возможности для повышения квалификации за счет компании.

Команду единомышленников , где ценят ваши идеи и вклад. Мы ЗА новые и смелые идеи, которые выведут компанию на новый уровень.

Спец Авиа Групп не просто рабочее пространство, а стартовая площадка для прорывов , где ваши идеи и профессионализм будут оценены по достоинству.

Ждем вас в нашей команде!

Если вы готовы принять вызов, развиваться вместе с нами и вносить вклад в успех компании, отправляйте свое резюме. Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

HR Business Partner , НR (эйчар), Менеджер по персоналу.НR-специалист руководитель по персоналу, руководитель персонала, начальник отдела кадров (HR-менеджер), директор по персоналу (HR-директор), руководитель отдела управления персоналом, Руководитель отдела кадров, начальник HR-отдела, директор по персоналу, HR-менеджер, руководитель службы управления персоналом, HRD (Human Resources Director), HR-лидер, Head of People, HR Business Partner, тимлид по персоналу, Chief People Officer (CPO), HR-стратег, лидер команды по управлению талантами, руководитель отдела подбора и развития персонала, директор по управлению талантами, руководитель отдела обучения и развития, HR-операционный менеджер, руководитель HR-процессов, куратор корпоративной культуры, HR-амбассадор, руководитель по работе с командой, лидер по развитию корпоративной среды.