Руководитель HR-отдела (рекрутинг) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель HR-отдела (рекрутинг)

Описание вакансии

Наш заказчик - Маркетинговое агентство полного цикла, которое специализируется на лидогенерации трафика для крупных рекламодателей.

Штат 90 сотрудников и философия компании: даем ресурсы и свободу действий в обмен на высокий результат.

Ребята строят честный бизнес, основанный на проактивных и самостоятельных людях, нацеленных на качественный результат и стремлением быть лучшими в своем деле.

В связи с расширением в компанию требуется Team Lead HR, который будет сосредоточен на активном подборе сотрудников и расширении команды.

Обязанности:

• Прямой поиск и привлечение кандидатов через холодные источники, выходящие за рамки стандартных job-сайтов;

• Разработка и внедрение новых методов поиска целевых кандидатов;

• Ведение одновременно до 5 вакансий различного профиля;

• Фокус на подбор технических специалистов: SEO, копирайтеры, HTML-верстальщики, Apple Search Ads менеджеры, контекстологи Google Ads, специалисты по Google Ads;

• Особый фокус на поиск помощников медиабайеров с техническим бэкграундом;

• Оптимизация и автоматизация процессов рекрутинга (холодный поиск);

• В перспективе управление командой рекрутеров (1-2 человека).

• Участие в остальных блоках HR, совместно с HRD.

Требования:

• Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
• Активный опыт подбора и поиска персонала;
• Знание методик проведения интервью, современные подходы;
• Опыт в маркетинговых или IT компаниях будет Вашим преимуществом;
• Опыт подбора технических специалистов;
• Опыт применения не стандартных методов в поиске и привлечении кадров, использование различных источников, вне job-сайтов;
• Управленческий опыт;
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
• Развитые аналитические навыки;
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
• Лёгкость в общении, позитивный настрой;
• Жизненная энергия, активность;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Стабильная и своевременная заработная плата;
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 по МСК;
• Подчинение HRD;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Активный карьерный рост;
• Работа в современном и дружном коллективе профессионалов.