Консультант на горячую линию (удаленная работа)

31 мая 2025

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 50 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Консультант на горячую линию

Описание вакансии

Мы - удаленный КЦ для УК/ТСЖ/РСО

*помогаем компаниям из сферы ЖКХ быть на связи с жителями 24/7

  1. Одни из лидеров ниши
  2. Входим в ТОП-3 компаний по количеству обслуживаемых компаний (200+)
  3. Имеем огромный потенциал для развития

Ключевая позиция в нашей компании - консультанты , которые общаются с жителями по всей стране, помогая в решении вопросов

Поэтому мы ищем проактивных операторов call-центра

Чем предстоит заниматься?

  • Консультировать жителей: жители обращаются на горячую линию с вопросами по работе управляющих компаний - задача ответить на вопросы (для этого есть информация от УК; база знаний, в которой есть все ответы; руководитель группы, готовый подсказать)
  • Фиксировать и передавать заявки: жители оставляют заявки для управляющих компаний на ремонт/устранение неполадок/решение ЧП и т.д., задача зафиксировать заявку в простой CRM системе и передать в УК

Наши ожидания от кандидатов

  • Коммуникабельность и общительность: вы не боитесь общаться по телефону и умеете находить общий язык с людьми
  • Внимательность: вы усидчивы и не теряетесь в большом количестве данных
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Наличие ноутбука или ПК с гарнитурой

Преимущества работы с нами

  1. Полная удаленка (возможность работать из любой точки РФ)
  2. График на выбор (5/2, 2/2, по выходным, по 4 часа, в ночь) - после отклика можно будет сразу указать свои предпочтения
  3. ЗП: почасовая + бонус (при 5/2 36 960р. 44 352р. , при 2/2 59 280р. 71 136р. , 4 часа 16 800р. 20 160р. )
  4. Стабильность (мы - лидеры рынка и уверено держим эту позицию, клиентский портфель постоянен и устойчив)
  5. Команда профи (каждый сотрудник в составе руководителей - Ас своего дела, готовый помочь и подсказать)
  6. Гибкость (готовность перестраиваться и внедрять новые методики работы)
  7. Перспективная сфера , востребованная вне зависимости от внешних обстоятельств
  8. Участие в новых проектах (параллельно с существующим успешным направлением, мы запускаем смежные проекты, где также требуется активное участие. Заскучать не получиться)

Похоже на место в котором вы хотели бы работать?

Смело нажимайте "Откликнуться" и наш HR-менеджер свяжется с вами

После отклика необходимо заполнить небольшую анкету (о предпочитаемом графике, зарплатных ожиданиях и другие важные моменты)