3 июня 2025
Цель должности:
Обеспечить стабильную, эффективную и стратегически выстроенную работу логистического отдела, включая диспетчеризацию, подбор персонала, обучение и контроль выполнения задач. Устранить текучку кадров, наладить процессы и стать ключевым связующим звеном между руководством и операционной командой.
Основные обязанности:
1. Организация и управление работой логистического отдела:
Контроль за всеми операциями отдела логистики и диспетчеризации.
Разработка и внедрение стандартов работы и инструкций.
Построение эффективных ежедневных маршрутов для водителей.
2. Управление персоналом:
Формирование и развитие сильной команды: от подбора до адаптации.
Организация стабильной работы отдела логистики
3. Контроль и анализ:
Мониторинг качества выполнения задач логистами и диспетчерами.
Ведение отчетности и аналитики по KPI сотрудников.
Внедрение и контроль соблюдения процессов и дисциплины.
4. Коммуникации и взаимодействие:
Быть связующим звеном между руководством и операционной командой.
Участвовать в стратегическом планировании и оптимизации процессов
5. Оптимизация процессов:
Автоматизация и упрощение процессов логистики.
Внедрение новых инструментов и систем (CRM и пр.).
Улучшение клиентского сервиса через точную и быструю логистику.
Требования:
Опыт не менее 1 года в управленческой роли
Опыт найма, адаптации и обучения персонала.
Навыки системного управления, стратегического планирования
Умение работать с конфликтами, устранять деструктивные процессы в команде.
Знание английского языка (для коммуникации с водителями и партнерами).
Лидерские качества, стрессоустойчивость, высокаорганизованность .