Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
22 июля 2025
Привет! Мы команда рекрутмента, помогаем расти и развиваться команде путешествий Туту. Наш сервис помогает путешественникам легко и быстро находить билеты и новые маршруты, узнавать актуальное расписание транспорта и вдохновляться на путешествия в наших тревел-блогах. Команды Туту развивают не только веб-версию, но и активно пилят мобильное приложение, разрабатывают новые продукты для путешествий.
Основная задача искать крутых разработчиков, руководителей и других спецов из ИТ.
В остальном по ежедневным задачам всё стандартно: несколько собеседований, сёрч, предварительный скрининг, много коммуникаций с руководителями продуктов и теми, кто проводит технические собеседования.
На вас также организация сбора и обсуждения обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, коммуникации с кандидатами после собеседований, ведение базы данных Huntflow, обучение и коучинг технических ревьюеров в проведении собеседований.
Часть загрузки будет занимать работа над OKR: мы активно развиваем наш HR-бренд, качество оценки кандидатов и адаптацию.
От вас нужно
Опыт работы в ИТ-рекрутменте полного цикла от 2 лет.
Успешный опыт закрытия технических вакансий уровня middle/senior.
Любовь к качественной оценке софт-скилов кандидатов.
Опыт выстраивания доверительных отношений с бизнес-заказчиком.
Умение пользоваться различными источниками поиска.
Искреннее стремление погружаться в специфику мира ИТ и постоянное расширение технического кругозора.
Про команду и рабочие процессы
В команде ИТ-рекрутмента сейчас 7 человек: Юля (лид команды подбора), Даша (старший ИТ-рекрутер), Даша (ИТ-рекрутер), Катя (старший ИТ-рекрутер), Наташа (ИТ-рекрутер), Катя (ресёчер), Арина (старший ИТ-рекрутер).
Работаем по 2 недельным спринтам, раз в 2 недели общая встреча рекрутмента, где мы обмениваемся новостями и статусами. Раз в 2 недели мы встречаемся командой, разбираем сложные кейсы, брейстормим и делимся знаниями и опытом.
1:1 проводятся с рекрутерами каждую неделю.
Команда активно занимается планированием каждого квартала, много командной работы по проектам. В конце каждого квартала подводим итоги по закрытиям и нашим OKR.
Про компанию
Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы. Обучение, книги, обмен опытом.
Структура собеседований
Знакомство с Юлей (лид команды ИТ-подбора).
Встреча с командой. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки );
Знакомство с HRD.
