Вакансия: Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Рекрутер / Аналитик
Описание вакансии
Мы международный финтех-стартап, который создаёт и развивает платёжные продукты для рынков Африки, Азии и других быстрорастущих регионов. Сейчас мы активно запускаем новые направления, усиливаем команды и ищем рекрутера / аналитика, который сможет находить сильных специалистов, а не просто пересылать резюме руководителям.
Чем предстоит заниматься Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника в команду
Искать кандидатов через LinkedIn, hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества и другие каналы
Подбирать специалистов в направлениях FinTech, аналитики, продукта, маркетинга, продаж и бизнеса
Проводить первичные интервью и оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата задачам компании
Презентовать компанию и вакансии кандидатам понятным и убедительным языком
Координировать интервью с руководителями и сопровождать кандидатов на всех этапах
Собирать обратную связь и контролировать сроки принятия решений
Вести базу кандидатов и аналитику по подбору
Помогать формировать профиль вакансии, требования и позиционирование роли на рынке
Развивать новые источники поиска и тестировать нестандартные подходы к найму
Что для нас важно Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в HR-агентстве как преимущество
Умение самостоятельно искать кандидатов, включая прямой поиск и холодный сорсинг
Навыки проведения структурированных интервью
Способность разобраться в новой роли и понять, кого на самом деле ищет руководитель
Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и соблюдать договорённости
Самостоятельность, системность и ориентация на результат
Нормальное отношение к обратной связи, быстрым изменениям и нестандартным задачам
Будет преимуществом Опыт подбора специалистов для FinTech, платёжных систем, инвестиционных или международных проектов
Опыт работы с вакансиями уровня Middle, Senior и Head
Английский язык от уровня B1 B2
Опыт настройки рекрутинговой аналитики и автоматизации процессов
Что предлагаем Работу в международном финтех-холдинге с действующими продуктами и новыми венчурными направлениями
Возможность напрямую взаимодействовать с руководителями проектов и влиять на формирование команд
Разнообразные вакансии: от аналитиков до руководителей новых бизнес-направлений
Минимум бюрократии и быстрый процесс принятия решений
Доступ к необходимым инструментам и площадкам для поиска кандидатов
Фиксированную оплату и прозрачную систему бонусов за закрытие вакансий
Возможность профессионально расти вместе с компанией и постепенно брать на себя развитие всей функции подбора
Формат работы: удалённо
График: полный рабочий день, 5/2 с 11:00 до 20:00
Уровень дохода: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, в среднем от 1200$
