Вакансия: HR Менеджер / Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
В Группу Компаний "АКМЭ" требуется HR-Менеджер в специальный департамент, который работает напрямую с собственником компании.
Задачи интересные, с высоким уровнем вовлечения в процессы. Хотим обратить внимание, что процесс подбора в компании систематизирован и автоматизирован, свободы в действиях не будет.
По задачам: 70% времени работа с подбором; 30% прочие HR задачи.
Обязанности:
- Размещение вакансии по спецификации на работных сайтах;
- Звонки по откликам и холодной базе-презентация вакансии и условий работы;
- Проведение блиц-интервью по стандартам компании;
- Согласование кандидата с заказчиком;
- Контроль прохождения стажировки и испытательного срока новых сотрудников;
- Тестирование гипотез по роботизации HR процессов;
- Участие в стратегических задачах компании;
- Задачи по бизнес ассистированию собственника компании;
- Регулярная отчетность по стандартам.
Требования: - Опыт работы на должности ведущего менеджера по подбору персонала, HRG или руководителя отделом персонала от 2-х лет, суммарный опыт от 4-х лет;
- Вы меняете работу менее 1 раза в год , вы надежный сотрудник, который ценит стабильность;
- Умение слышать заказчика и отбирать кандидата по заданным стандартам;
- Способность работать с интенсивной нагрузкой, способность расставлять приоритеты в задачах;
- Высокий уровень коммуникабельности;
- Высокий уровень самоорганизованности и самодисциплины;
- Знание основ КДП будет преимуществом.
Условия: - Заработная плата: высокий оклад + премия за каждого подобранного сотрудника в штат;
- Полностью удаленный формат работы, с 10 до 19 по мск (отклонение вашего часового пояса не более 2х часов);
- Оформление по ТК РФ, оплата отпуска, больничных и т.д.;
- ДМС по истечению испытательного срока;
- Льготное беспроцентное кредитование на случай личной необходимости;
- Корпоративная база знаний и постоянное обучение за счет компании;
- Корпоративная жизнь, не смотря на удаленный формат работы.
Если вы прочитали вакансию и хотите стать частью компании, пожалуйста, напишите нам сопроводительное письмо.
