Клиент Менеджер (удаленная работа)

22 июля 2019

Уровень зарплаты:
от 17 000 до 20 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Без опыта

Вакансия: Клиент Менеджер

«Академия Социальных Медиа» - образовательное интернет сообщество Тимура Тажетдинова

Кто такой Тимур Тажетдинов?
Топовый эксперт по продажам и созданию офера.
Основатель сообществ «Бизнес от сердца» и «Академии социальных медиа».
Автор книг-бестселлеров «Как стать первым на Youtube» и «Как зарабатывать в Telegram».
Спикер ведущих российских и западных бизнес-конференций, включая Infosummit и Speaking Academy.
Автор тренинговых программ по обучению SMM продвижению.
Ученик и бизнес-партнер мировых лидеров маркетинг-индустрии, таких как Brian Tracy, Robert Allen, Dave Van Hoose, Dustin Matews и Barbara Stepp.
«Бестселлинг спикер» по версии американской компании Speaking Empire.


Требования к кандидатам:
Хорошая, четкая дикция;
Отличное владение русским языком, грамотная речь;
Наличие и умение работать с ПК на уровне пользователя;
Стрессоустойчивость, ответственность, внимательность;
Желательны навыки ведения телефонных переговоров, сбора и анализа информации, быстрого и качественного выполнения поставленных задач.



В обязанности входит:
Работа с закрепленной базой клиентов компании;
Ведения конструктивных переговоров по телефону;
Предоставление консультаций по причинам возникновения задолженности и способам ее погашения;
Контроль выполнения договорных обязательств.


Мы предлагаем:
Возможность карьерного и профессионального роста;
Гарантированный оклад + в %;
Своевременную оплату труда;
Удаленная работа из дома;
График работы ПН-ПТ с 9−00 до 19−00. Суббота, воскресенье выходные;
Доброжелательный и дружный коллектив;


В «Академии Социальных Медиа» - вы найдете не просто работу, а призвание, для которого характерно:
Максимально компетентное окружение профессионалов, которые уже умеют лучше всех, а значит могут научить и Вас.
Наличие полного набора инструментов и форматов для ежедневной практики, формирующей топовые навыки и умения.
Однозначное понимание ответов на вопросы “как” и “почему”, позволяющие сформировать правильные убеждения и ценности, необходимые профессионалу высшего класса.
Наличие прозрачной системы мотивации и KPI как основы для стремления к карьерному росту и лояльности.