Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
18 сентября 2025
Приветствую, будущий коллега!
Меня зовут Иван Голещихин, я основатель бренда производителя одежды VLADISLAVA. В преддверии активного сезона и шквала входящих обращений расширяем подразделение продаж.
Ищем опытного, стратегического и инициативного лидера, который возьмёт на себя дальнейшее развитие онлайн-продаж бренда. Задачи: увеличить выручку, выстроить процессы и команду. Это роль с высокой автономией, влиянием на продуктовую политику и прибыль организации .
Чем мы занимаемся?
Бренд существует с 2012 года. С 2017 года полностью собственное производство. Занимаемся разработкой дизайна одежды и производим актуальные модели из натуральных и высокотехнологичных материалов. На данный момент бренд имеет расширенную линейку женской одежды: пуховики до -45 градусов, демисезонные куртки, тренчи, спортивные костюмы, вечерние и повседневные платья, базовые рубашки, футболки
Ежемесячный маркетинговый бюджет начинается от семизначных сумм и гарантирует стабильный поток заявок, которые необходимо превратить в доход для компании и заработать на этом. Сейчас масштабируем онлайн каналы: собственный интернет-магазин, соцсети. Команда маркетинга и производства готова к сотрудничеству и росту.
Ключевые задачи:
+Формировать и реализовывать стратегию онлайн-продаж с учётом уровня доли рекламных расходов, маржинальности и личных KPI.
+ Систематически повышать уровень конверсии на каждом этапе работы с клиентом.
+ Повышать средний чек заказа на всех каналах
+ Повышать LTV: количество оплат и сумм оплат от каждого клиента
+ Развивать базу клиентов и постоянных клиентов
+ Руководить командой нанимать, ставить цели, развивать сотрудников ОП
+ Внедрять и контролировать KPI, отчётность
+Взаимодействовать со смежными отделами для достижения целей компании и выполнения личных KPI
+ Совместно с отделом маркетинга проводить маркетинговые активности и и A/B-тесты по улучшению LTV и сокращению себестоимости привлечения.
Что нужно сделать в первые 30 дней:
+Провести аудиты текущих каналов, процессов и метрик.
+На основе анализа запустить 2 3 quick-win инициативы (улучшение скрипта, настройка CRM-цепочек, оптимизация процессов)
+Запустить работу по базе клиентов
+Сформировать декомпозицию выполнения плана продаж отдела +Сформировать план развития отдела
+Настроить прозрачную систему отчётности и активностей отдела продаж
Требования:
+Опыт от 1 года на руководящей должности.
+Опыт достижения финансовых целей организации
+Сильные коммуникативные навыки, системное мышление, ориентир на результат.
+Опыт работы с производством одежды и онлайн-розницей будет преимуществом
+Владение Excel, опыт работы с CRM
+Навыки управления командой удалённо, опыт кросс функционального взаимодействия.
Ключевая цель и KPI - систематическое выполнение плана Отдела продаж
Мы предлагаем
+Полностью дистанционную работу с гибким графиком.
+Оплата состоит из фиксированной части KPI бонуса за выполнение плана продаж и Спецзадачи.
Диапазон дохода после вычета налогов без учёта годовых премий: 230 000 450 000 /мес(в зависимости от опыта и результатов)
+Щедрые Бонусы за достижение квартальных/годовых целей
(1 000 000 рублей личный бонус за выполнение отделом годового плана)
+Бюджеты на маркетинг, тестирование и развитие каналов; возможность влиять на их распределение.
+Обучение, конференции, тренинги за счёт компании.
+Возможность реального влияния на продукт и развитие бренда.
Почему это интересная роль
+Большая зона ответственности и влияния на бизнес.
+Возможность выстроить некоторые процессы с нуля и масштабировать успешные решения.
+Работа с реальным производством
+Команда профессионалов и поддержка руководства.
Подробнее о нас и данной вакансии (задачи, мотивация и прочее) можно узнать в нашей системе Демонстрации должности.
Откликнитесь на вакансию. Далее, мы отправим вам ссылку на Демонстрацию должности в сообщении HH. Вы проходите курс и мы приглашаем вас на собеседование.
Если вы нацелены на рост и готовы взять результат на себя, откликнитесь сейчас.
