Python-разработчик в отдел AI-трансформации (удаленная работа)

3 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 160 584 до 160 584 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Python-разработчик в отдел AI-трансформации

Описание вакансии

Айтигенио это больше, чем просто онлайн-школа.

Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.

Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.

Как мы отбираем кандидатов:

Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.

Ведь крутая команда это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве

----------------------------------------------------------------------------------------
Мы ищем python-разработчика, который поможет нам запустить AI-трансформацию на всех уровнях компании.

Совместно с командой AI-трансформации вы будете создавать прикладные решения на основе LLM и ML. Мы обожаем эксперименты и хотим стать первой школой, которая сделает классный AI-продукт и для клиентов и для сотрудников

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать мультиагентные LLM-системы, AI-ассистентов. В перспективе внедрение ML-решений.
  • Строить составные автоматизированные пайплайны генерации.
  • Интегрировать готовые open-source модели для решения бизнес-задач.
  • Выполнять задачи по интеграции с внешними системами.
  • Участвовать в принятии архитектурных и технических решений.

Требуемые навыки

Хард-скилы:

  • Опыт разработки AI-ассистентов и других решений с применением LLM. Знания архитектур AI-агентов и элементов архитектуры (RAG, DAG, Guardrails, Structured Output, Function Calling и т.д.).
  • Опыт внедрения RAG.
  • Python 3 с аннотацией типов.
  • Знание python-библиотек: FastAPI, OpenAI SDK, Pydantic, Jinja2, Pytest.
  • Уверенное владение Git.
  • Знание ML на базовом уровне: этапы обучения, инференс, fine-tuning и т.д.
  • Понимание рынка современных LLM, их возможностей и особенностей.

Будет преимуществом:

  • Опыт во фронтенд-разработке.
  • Опыт с Github Actions.
  • Знание SQL.
  • Знание Docker, Docker Compose.
  • Знание Linux.
  • Опыт работы с инструментами мониторинга: Grafana, Alloy, Loki, Prometheus.
  • Понимание принципов SRE.
  • Уверенное владение письменным английским.

Вызовы, с которыми ты столкнешься:

  1. Низкая готовность данных : разрозненные базы знаний, качество контента неравномерное.
  2. Быстрый рост спроса : при успехе решениями начнут пользоваться чаще, нужно будет масштабировать инфраструктуру.
  3. Баланс ценности и рисков : наши пользователи - дети 5 17 лет и их родители. Необходимо будет уделять особое внимание качеству продукта, соблюдать этику, политику контента.

Что мы предлагаем:

  • Мы предлагаем не просто работу, а миссию изменить образование для детей по всему миру. У тебя будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит твою индивидуальность и вклад;
  • Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
  • Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
  • За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
  • Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.

Если вы стремитесь к гибкости, открытости и желаете влиять на будущее образования, присоединяйтесь к нам!

Процесс найма: Отклик Интервью с HR и Техлидом Тестовое задание Оффер