Руководитель направления международных платежей (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления международных платежей

Описание вакансии

AGS это международная агротрейдинговая компания, специализирующаяся на закупке и экспорте сельскохозяйственных культур и продуктов их переработки.

Мы ведем деятельность с 2016 года и с нуля пришли к обороту более 500 000 тонн в 2024 году.
Мы активно продаем нашу продукцию в 26 странах и поддерживаем партнерские отношения с более чем 250 компаниями по всей Азии, Ближнему Востоку, Европе и Африке. А наш головной офис разместился в Дубае, центре международных торговых и финансовых путей.

В 2024 году мы удвоили торговый оборот и продолжаем расти.

На российском рынке компания представлена юридическим лицом ООО "Агро Зерно Юг" и специализируется на нишевых культурах (бобовые, масличные) и продуктах переработки.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление командой (2 менеджера ВЭД);

• Организовывать платежи: разрабатывать оптимальные маршруты, работать с банками и платежными агентами

• Контролировать переводы: анализировать эффективность, решать вопросы с зависшими платежами

• Работать с документами: готовить контракты, счета, инвойсы для международных транзакций

• Консультировать клиентов: помогать в вопросах платежей и документооборота

• Управлять рисками: снижать банковские и налоговые риски в рамках законодательства

ЧТО МЫ ИЩЕМ::

• Опыт управления командой обязателен;
• Высшее образование в сфере экономики, финансов или права
• Опыт в построении бэк-офиса платежного агента от 3 лет;
• Опыт работы казначея или опыт работы с международными платежами;
• Английский язык B2+
• Уверенное владение Excel (ВПР и проч.)
• Аналитический склад ума и внимание к деталям

Как большой +:

• Опыт работы с криптовалютами

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы. Отпуск, больничный всё как полагается;
• Удаленный или гибридный формат работы в Ростове-на-Дону (5/2 c 9-18 Мск);
• Опытный наставник, который будет погружать в специфику работы нашей сферы деятельности;
• Внутреннее обучение и рост внутри компании, а также участие в конференциях;
• Высокий уровень мотивации, соответствующий компетенциям специалиста: окладная часть + квартальные бонусы