Менеджер по продажам IT (B2B-Хантер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам IT (B2B-Хантер)

Описание вакансии

Менеджер по продажам (B2B) РОТТОР

О компании

РОТТОР динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на автоматизации бизнеса с помощью голосовых ботов и чат-ботов на базе искусственного интеллекта. Мы являемся партнёром международной платформы Twin, что позволяет нам предлагать клиентам передовые технологии автоматизации в различных отраслях.

Наши решения помогают бизнесам:

• Повышать эффективность работы

• Улучшать коммуникацию с клиентами

• Сокращать издержки на автоматизацию процессов

Мы ищем амбициозных и целеустремлённых менеджеров , готовых развиваться в сфере продаж современных технологий!

Позиция: Менеджер по продажам (B2B)

Формат работы: Полностью удалённый (Home Office)
График: 9:00 18:00 (по МСК)
Тип занятости: Полная занятость + Стажировка

Заработная плата и бонусы

Фиксированный оклад 35 000

Комиссия 3% от суммы договора

Совокупный доход (при плане) 70 000 120 000 /месяц

Дополнительная премия 5 000 10 000 (за выполнение плана 2 месяца подряд)

Условия выплаты бонусов:

• Комиссия начисляется ежемесячно при выполнении плана на 80% и выше

• Если план не выполнен выплачивается только фиксированный оклад (35 000 )

• Дополнительная премия начисляется при выполнении плана два месяца подряд в размере 5 000 10 000

Основные обязанности

• Холодные звонки потенциальным клиентам для установления первичного контакта (минимум 70 диалогов в день продолжительностью от 30 секунд)

• Назначение встреч с клиентами (минимум 60 встреч в месяц )

• Проведение встреч в удалённом формате (презентации, переговоры, демонстрация решений)

• Ведение переговоров и закрытие сделок (целевой план продаж 1 200 000 /месяц )

• Сопровождение клиентов от первого контакта до подписания договора

• Ведение базы клиентов в CRM-системе, актуализация данных

• Подготовка отчётов по результатам работы и коммуникация с руководством

Требования к кандидату

Обязательные:

• Знание ПК на уровне уверенного пользователя

• Коммуникабельность и уверенное владение речью

• Целеустремлённость и желание достигать результатов

• Самоорганизация и ответственность при работе на удалёнке

• Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков

Приветствуются:

• Опыт в продажах (особенно холодные звонки, call-центр, B2B)

• Знание техник и технологий продаж

• Опыт работы с CRM-системами

• Знание рынка IT-решений и автоматизации

• Отсутствие страха перед холодными звонками

Образование: не имеет значения

Важно: Мы готовы рассматривать как опытных менеджеров по продажам , так и новичков с желанием развиваться в этой сфере . Кандидаты с опытом холодных звонков находятся в приоритете!

Процесс отбора и адаптации

Этап 1: Обучение (3 5 дней)

• Обучение проводится до подписания договора

• Изучение продукта и технологий

• Обучение техникам холодных звонков и переговоров

• Подготовка к внутреннему зачёту

Этап 2: Внутренний зачёт

• 3 попытки для успешной сдачи

• Проверка знания продукта и базовых навыков

Этап 3: Стажировка (5 дней оплачиваемая)

• Практическая работа под наблюдением опытного наставника

• Оплачивается только при успешном прохождении

• Входит в первые 3 месяца ГПХ-договора

Этап 4: Трудоустройство

• При успешном прохождении стажировки подписывается ГПХ-договор на 3 месяца

• Через 3 месяца возможен переход на трудовой договор по ТК РФ (условия обсуждаются индивидуально)

Что мы предлагаем

Удалённая работа работайте из любой точки
Обучение и развитие поддержка опытного руководителя и команды
Высокий доход конкурентная зарплата с бонусами и премиями
Карьерный рост развивайтесь вместе с растущей компанией
Сплочённая команда работайте в дружном коллективе профессионалов
Современные технологии продавайте инновационные решения на рынке IT