Руководитель отдела продаж/ Партнёр по росту (РОП) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж/ Партнёр по росту (РОП)

Описание вакансии

ГМЦ клиника пересадки волос и пластической хирургии .

Мы быстро растём, масштабируем направления (ринопластика, пластическая хирургия, эстетика) и строим большую медицинскую компанию, а не очередную клинику .

Нам нужен МОЩНЫЙ РОП, который:

думает как предприниматель,

строит систему продаж на годы,

умеет работать с людьми так, что команда идёт за ним,

и каждый месяц даёт измеримый рост выручки.

Сразу честно:

Если ты просто контролёр менеджеров нам не по пути.

Нам нужен РОП = драйвер развития компании. Который в первую неделю начнет показывать результат .

Твоя роль в компании

Ты не просто руководитель отдела продаж.

Ты влияешь на рост бизнеса:

формируешь стратегию продаж под цели собственника

участвуешь в развитии продукта и клиентского пути

влияешь на маркетинг, упаковку и офферы

строишь культуру продаж и сервиса

Ты лицо продаж компании.

Задачи

Управление и рост

Построение и развитие отдела продаж (входящие / тёплые заявки)

Выполнение и перевыполнение плана продаж

Рост выручки, среднего чека, конверсий

Масштабирование отдела под рост клиники

Система и автоматизация

Оптимизация воронки: от лида консультации операции

Полная настройка и автоматизация amoCRM

Настройка телефонии и каналов коммуникации

Внедрение скриптов, регламентов, стандартов сервиса

Аналитика и управление цифрами

Контроль KPI: конверсии, средний чек, LTV, ROI лидов

Работа с отчётами, узкими местами и гипотезами роста

Обратная связь маркетингу по качеству лидов

Люди и культура

Обучение, развитие и мотивация менеджеров

Личное участие в продажах показываешь пример

Формирование сильной, позитивной команды

Коммуникация без токсичности, давления и страха

Создаёшь культуру в отделе продаж с нуля.

Кого мы ищем

Ты нам подойдёшь, если:

У тебя подтверждённый опыт роста продаж

(конкретные цифры, проценты, кейсы обязательно)

Ты умеешь строить систему, а не тушить пожары

Ты прокачан в amoCRM (воронки, роботы, интеграции, отчёты)

Работал с телефонией: Sipuni / Mango / UIS / Мегафон и др.

Умеешь работать с Wazzup, WAHelp, чат-ботами

Понимаешь digital-маркетинг и лидогенерацию

Управляешь по KPI и цифрам, а не по ощущениям

И очень важно:

Ты человечный лидер, к которому тянутся люди

Умеешь вдохновлять, а не ломать

Позитивный, адекватный, сильный в коммуникации

Команда тебе доверяет и хочет с тобой расти

Условия

Оклад: 60 000 + % от всех продаж и операций

Доход напрямую зависит от роста компании

Удалённый формат

Прямая работа с собственником

Минимум бюрократии максимум влияния

Возможность выстроить отдел под себя

Клиенты: Россия и СНГ

Реальный шанс стать ключевой фигурой бизнеса

Нам точно не подойдёт человек, который:

ждёт идеальные лиды

перекладывает ответственность

не любит цифры

боится принимать решения

не умеет работать с людьми

Сопроводительное письмо (обязательно)

В письме коротко и по делу напиши:

1 Почему ушёл(ушла) с последнего места работы

2 Будут ли рекомендации от предыдущих руководителей

3 Как именно ты начнёшь работу у нас:

пошаговая стратегия на первые 30 / 60 / 90 дней

Без этого письмо не рассматриваем.