Анализ данных и подготовка данных для решений по бюджету, зарплатам и FTE.
Анализ рынка компенсаций, обновление окладов.
Участие в пересмотрах заработных плат и ставок ролей.
Подготовка материалов для инвестиционного комитета и бюджетных встреч.
Анализ и сопровождение компенсационных кейсов.
Поддержка и автоматизация расчётов и отчётности по C&B.
Взаимодействие с HR BP, рекрутингом и финансовыми командами.
Требования:
Опыт 4-6 лет в C&B / Compensation / Total Rewards.
Опыт работы с ФОТ, грейдами и salary review.
Знание рынка компенсаций и подходов к benchmarking.
Продвинутые навыки Excel / Google Sheets.
Опыт работы с payroll-данными, BI-инструментами плюс.
Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда.
Опыт автоматизации расчётов и отчётности.
Умение работать в режиме изменений и многозадачности.
Будет плюсом:
Интерес к использованию AI в аналитике и отчётности.
Участие в трансформации или масштабировании системы вознаграждений.
Опыт подготовки материалов для инвестиционных комитетов или топ-менеджмента.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и полный пакет социальных гарантий.
Прозрачную и полностью официальную систему вознаграждения.
Участие в принятии ключевых бизнес-решений и реальное влияние на систему вознаграждений и развитие компании.
Профессиональную команду, открытую культуру и поддержку со стороны руководства.
Конкурентоспособное вознаграждение, которое обсуждается по итогам интервью.
Возможности профессионального и карьерного роста в C&B.
Работа с данными, рынком и реальными бизнес-кейсами.
Участие в принятии решений по компенсациям и бюджету.
После адаптации: расширенный ДМС со стоматологией, возможность выбрать дополнительную опцию: компенсацию питания, обучение английскому языку или занятия спортом. Бесплатные консультации специалистов сервиса Понимаю .