21 января 2026
Наш клиент технологичный бренд спортивной одежды для целеустремённых и активных девушек. На маркетплейсах уже в топ-3 категории термобельё и топ-5 комбинезоны/леггинсы . В 2025 году 250 млн выручки и 115 000+ клиентов; к 2025 выходит на оборот 70 млн в месяц и 200 000+ клиентов.
Цели на 3 года: 1,2 млрд годовой выручки, 60% продаж через B2C и запуск 5 офлайн-точек (Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Новосибирск, Екатеринбург).
Сейчас в связи с расширением открываем вакансию - Рекрутёра, основная цель - масштабировать команду лучшими кандидатами с рынка.
Обязанности:
Вести полный цикл точечного найма под e-commerce от составления профиля до онбординга.
Параллельно вести 3 4 вакансии senior-уровня , держать тёплый пул кандидатов (непрерывный найм лучших с рынка).
Выстроить и лидировать процесс найма.
Настроить воронку и метрики найма.
Проводить оценку: HR-сканер интервью интервью с руководителем тест ПИФ референсы оффер.
Поддерживать коммуникацию с нанимающими менеджерами, давать рыночную аналитику по воронке, вилкам и срокам.
Требования:
Условия:
Формат: удалённо, 5/2, ГПХ/Штат/СЗ
Оплата: фикс + KPI (обсуждается по опыту).
Подчинение: напрямую CEO
Инструменты - HH,hr сканер, пиф.
В сопроводительном письме укажите свой @тг для оперативной связи.