Вакансия: Руководитель отдела маркетплейсов (E-commerce)
Описание вакансии
ART FAMILY крупная миллиардная компания с командой из 40 профессионалов на рынке более 5 лет. Мы продаём женскую одежду и корректирующее бельё на крупнейших маркетплейсах (WB, Ozon) с современной бизнес-моделью и перспективой роста.
Ищем Руководителя отдела продаж (РОП) лидера, который оптимизирует работу отдела, усилит позиции брендов на маркетплейсах и поможет масштабировать бизнес.
Что предлагаем:
- Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально, по результатам собеседования);
- Гибкий подход: У вас будет возможность выстраивать собственную систему управления процессами и находить пути оптимизации;
- Формат работы на ваш выбор: удаленно, гибрид или офис 5/2;
- Участие в масштабировании компаний , включая перспективный новый бренд по корректирующему белью;
- Возможность карьерного роста в компании с оборотом 80-85 млн рублей/мес и планами на развитие.
Что нужно будет делать:
- Управлять отделом продаж (8-9 человек): менеджеры по маркетплейсам (WB, Ozon) и операционист;
- Разрабатывать и внедрять стратегии продаж для маркетплейсов, с фокусом на увеличение выручки и выкупа;
- Оптимизировать процессы отдела: пересматривать продуктовую матрицу, внедрять эффективные решения для работы с оставшимися артикулами (сужение с 500 до 150);
- Анализировать рынок и конкурентов, выстраивать стратегии ценообразования и продвижения;
- Работать в тесном взаимодействии с командой маркетингового отдела ;
- Следить за ключевыми метриками и генерить новые гипотезы;
- Развивать сотрудников , мотивировать на достижение высоких KPI;
- Организовывать вывод 20+ новинок в месяц и успешно раскручивать их.
Что мы ожидаем:
- Успешный опыт работы руководителем отдела продаж/коммерческим директором на маркетплейсах командой от 5 человек ;
- Понимание работы платформ Wildberries, Ozon, знания инструментов внутренних рекламных кабинетов;
- Управление проектами с оборотами от 20 млн рублей в месяц ;
- Опыт работы в нише одежда в приоритете ;
- Умение адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.
Станьте частью нашей команды, оставляйте отклик и мы обязательно с вами свяжемся. С сопроводительным письмом - отклики будет в приоритете!
