3 февраля 2026
Мы делаем проекты в сфере информационного дизайна (digital, презентации, инфографика, моушн и другие). Наши клиенты это самые крупные игроки нашего рынка и с самым разным профилем: Газпром, X5, ВК, Росатом, Магнит, РЖД и другие.
Сейчас ищем помощника в HR-направление. Готовы рассмотреть без опыта и всему обучить. Работа предстоит на старте с фокусом на рекрутинге, но по мере твоего роста, будем подключать тебя и на другие HR-блоки.
помогать с наймом в продажи (входящие отклики), нужно будет отбирать по заданному алгоритму и проводить собеседования по методиках отбора эффективных сотрудников (обучим)
искать и отбирать проектных дизайнеров (графика, моушн, UI)
помогать в подборе ключевых сотрудников (нью бизнес менеджер, проджект менеджер и др.)
коммуницировать с подрядчиками, вести таблички и базу
тестировать новые каналы и инструменты для найма
помогать в других HR-задачах и проектах
рассматриваем кандидатов без опыта, но с профильным образованием: управление персоналом или психология
сильный интерес к HR/рекрутингу
системность, самостоятельность и хороший визуальный вкус
приветствуется понимание digital-среды и креативных ролей
Будет плюсом, если ты умеешь гуглить лучше всех, любишь людей и можешь найти дизайнера хоть на Марсе
Удалённый формат работы, график 5/2 с понедельника по пятницу по 8 рабочих часов в интервале с 9:00 до 19:00 по Мск
Наставника в лице опытного HR BP, которая готова обучать и делиться знаниями
Вовлечённость в живой процесс развития студии
Возможность расти вместе с нами и влиять на процессы
Честную обратную связь и поддержку в развитии
Перед собеседованием предусмотрено тестовое задание, если это не пугает - откликайся :)