Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
16 марта 2026
Мы динамичный и дружный EdTech проект (разработали свою платформу по типу Геткурса, на которой лежит наш образовательный продукт, продаем доступ к этой платформе). Сейчас мы ищем не просто рекрутера, а опытного специалиста, который сможет обеспечить бесперебойный поток сильных кандидатов в отделы продаж.
Тебе точно к нам, если ты:
Опытный в сфере массового подбора, особенно в продажи (кол-центры, телемаркетинг, активные продажи).
Знаешь, где искать золотые кадры даже на сложный рынок и как за 30 секунд зацепить кандидата.
Готов к бесперебойному поиску это когда воронка всегда полна, а менеджеры по продажам не простаивают ни дня.
Что нужно делать:
Постоянно и массово искать мопов для двух отделов.
Вести весь цикл подбора: от поиска и отбора анкет, до организации собеседований.
Следить, чтобы воронка рекрутинга никогда не пустовала.
Быть на связи с 10:00 до 19:00 (мск) по будням для оперативного согласования с руководителями.
Что мы даем:
Доход: Фикс 30 000 стабильная основа каждый месяц + мотивация 15 000 ежемесячный бонус за сотрудников, которые успешно вышли и прошли испытательный срок.
Полная удаленка работай из любой точки, где есть интернет.
Гибкий график в рамках основное время на связи с 10 до 19, но распределять задачи можешь как удобно.
Откликайся, будем рады видеть тебя в команде!
