13 февраля 2026
1. Юнит-экономика и P&L каналов( комиссии, логистика, обратный выкуп, списания, брак)
2. Команда и регламенты(вам предстоит внедрить KPI, понятную мотивацию и выстроить кросс-функционал с логистикой и финансами.)
3. Технологизация (автоматические отчеты и минимум ручного свода.)
4. Отношения с площадками (мы растем, и нам нужны индивидуальные условия)
Через 1 2 года успешной работы вы имеете все шансы занять кресло CEO этого бизнеса. Я не держу позиции под собой . Если вы докажете, что способны управлять компанией как прибыльным активом, я передаю управление и сосредотачиваюсь на собственнических функциях и новых проектах.
Кто мне нужен:
Опыт от 1 года на позиции COO в компаниях, торгующих на Wildberries/Ozon.
Глубокое понимание FBO, FBS, DBS. Не поверхностно, а с цифрами: себестоимость с доставкой, ROMI, влияние возвратов.
Продвинутый Excel / BI. Сводные, массивы, индексы ваша рабочая среда.
Опыт построения складского учета. Вы знаете, куда девается товар и как перестать терять деньги на списаниях.
Системное мышление. Вы не бегаете спасать каждую карточку вы меняете регламент, чтобы карточки больше не падали.
Антикризисность. Блокировка 30% ассортимента в пятницу вечером? Не вопрос. Вы знаете чек-лист на 15 минут.
Будет преимуществом:
Навык переговоров с маркетплейсами (индивидуальные условия, тарифы).
Понимание налоговых конструкций при работе с площадками (ОСНО/УСН/НПД).
В начале отклика напишите слово Прибыль . Чтобы я сразу увидел: вы внимательны и мыслите в нужной категории.