Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
24 февраля 2026
Мы развиваем международный сервис в сфере iGaming. Команда маркетинга находится в фазе активного роста и усиливает ключевые направления, одно из которых Retention / Engagement.
Сейчас мы ищем Retention Manager , который возьмет на себя работу с engagement-группой пользователей и усилит retention-направление за счет экспертизы, системного подхода и самостоятельной работы.
Это роль для специалиста, который не только запускает кампании, но и умеет находить проблемные зоны, формулировать гипотезы и улучшать показатели на уровне сегментации и сценариев. Роль предполагает высокий уровень автономности, тесное взаимодействие с лидом направления и реальное влияние на развитие CRM-подхода внутри продукта.
Задачи:
Управление retention-направлением (engagement-группа пользователей): выполнение KPI по удержанию и активности, влияние на LTV и ARPU в рамках своей зоны ответственности.
Самостоятельное создание и запуск CRM-коммуникаций: прописывание логики, сбор сегментов и триггеров, запуск кампаний и автоматизаций в платформе (опыт работы с Optimove будет преимуществом).
Построение и масштабирование retention-сценариев: event-driven триггеры, персонализация, управление частотой коммуникаций и каналами (push / email / in-app / SMS в зависимости от стека).
Проведение экспериментов и оптимизация: A/B тесты, тестирование офферов, тайминга, частоты и контента на основе системной работы с гипотезами.
Кросс-функциональное взаимодействие: синхронизация промо-офферов и контента, построение бесшовного CJM по сегментам (от постановки задач до запуска, мониторинга и пост-анализа).
Опыт работы в retention / CRM от 3 лет (желательно GameDev, iGaming или fintech).
Подтвержденный опыт ответственности за KPI по удержанию: снижение churn и рост LTV через CRM-коммуникации и персонализацию.
Практический опыт построения автоматизаций и триггерных сценариев: сегментация, персонализация, anti-churn механики, управление частотой коммуникаций.
Data-driven подход: умение работать с метриками и гипотезами, а не интуитивным маркетингом.
Опыт проведения A/B тестов и интерпретации результатов.
Английский язык от уровня B2, высокая операционная аккуратность: QA запусков, внимание к деталям, умение работать в кросс-функциональной среде.
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
Гибкий формат работы: полностью удаленная занятость, гибкое начало рабочего дня, возможность работать из любой точки мира.
Профессиональная команда: поддержка инициатив и плотное взаимодействие с сильными специалистами.
Развитие и обучение: компенсация до 70% стоимости профильных конференций и курсов, доступ к профессиональной литературе.
