Бизнес-аналитик в IT (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес-аналитик в IT

Описание вакансии

Привет!

Мы аккредитованная IT компания, специализируемся на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений для наших клиентов.

Нам нужен аналитик, который умеет говорить стоп, давай разберемся . Это роль про ясность, структуру и качество требований, на которые может опираться команда разработки без лишних вопросов.

Чем ты будешь заниматься:

• Структурировать и формализовывать требования: выявлять противоречия, устранять неопределённость, доводить задачи до реализуемого вида;

• Описывать сценарии, бизнес-правила, ограничения;

• Формировать и поддерживать качество требований: согласованность терминов, данных и логики;

• Проверять реализуемость требований совместно с CTO и разработкой;

• Сопровождать команду в разработке: отвечать на вопросы, сопровождать изменения требований;

• Контролировать критерии приёмки.

Необходимые навыки:

• Опыт работы бизнес-аналитиком в заказной разработке IT проектов от 3 лет. Продуктовый опыт мы не рассматриваем;

• Практический опыт проведения исследования, написания сценариев и критериев приемки;

• Умение работать с неопределёнными и размытыми задачами, задавать правильные вопросы;

• Опыт декомпозиции сложных задач и управления вариантами/развилками требований;

• Понимание жизненного цикла проекта и роли аналитики на разных этапах;

• Опыт взаимодействия с системными аналитиками и другими членами команды;

• Базовое понимание технического контекста для проверки реализуемости требований;

• Навык четкой письменной и устной коммуникации;

• Структурное мышление, внимательность к деталям, умение видеть риски заранее;

• Умение отстаивать качество требований, не выходя за рамки своей зоны ответственности.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи, команду, готовую помогать и идти вместе к результату;

• Минимум бюрократии и максимум адекватных людей вокруг;

• Удаленный формат работы в РФ и гибкое начало рабочего дня (с 9.00 или с 10.00 по мск);

• Корпоративная жизнь: онлайн и офлайн встречи (клубы по интересам, митапы, мини-обучения, корпоративы);

• Из "плюшек" мы предлагаем сотруднику возможность выбрать и приобрести на определенную сумму в год один вариант: компенсацию медицинских услуг (аналог ДМС) или несколько из списка (абонемент в фитнес клуб / бассейн/ на йогу / любой спорт / танцы и тд; И/или любые обучающие книги, курсы, семинары, конференции по своей специализации или нужные для проф. развития (например, английский).

• Система геймификации (внутренняя валюта), которая начисляется за: годовщина работы, день рождения, написание статей для блога, участие во внутренних митапах и другие мероприятия. Можно купить сертификаты в онлайн-магазины, мерч, подписки и еще многое другое.

Этапы:

1. HR интервью (до 1 часа);

2. Выполнение тестового задания;

3. Техническое интервью с СЕО + HRD (1-1,5ч);

4. Оффер.

До встречи, увидимся на интервью!